【摘 要】
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大数据时代的到来深刻的影响了社会历史发展的进程,在大数据的时代背景下,无论是人们的生活方式还是生活习惯都发生了极大的转变,对于事业单位人力资源绩效管理工作页产生了
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大数据时代的到来深刻的影响了社会历史发展的进程,在大数据的时代背景下,无论是人们的生活方式还是生活习惯都发生了极大的转变,对于事业单位人力资源绩效管理工作页产生了深刻的影响。当下,将大数据技术引入到事业单位绩效管理工作之中,是实践发展的必然要求。因为目前传统的人力资源管理,无论是从管理方法还是从管理能力上看,都没有办法事业单位进一步发展的需求,基于此,只有对事业单位的人力资源绩效管理工作作出变革,事业单位的发展才能得到保障。
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