【摘 要】
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目的 了解低年资护士夜班焦虑心理情况及对策分析.方法 对一所三甲医院100名低年资护士进行调查,填写焦虑自评量表(SAS)及焦虑因子调查问卷.结果 低年资护士主观提示焦虑因子
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目的 了解低年资护士夜班焦虑心理情况及对策分析.方法 对一所三甲医院100名低年资护士进行调查,填写焦虑自评量表(SAS)及焦虑因子调查问卷.结果 低年资护士主观提示焦虑因子有经常抢救病人、工作量大、担心自己的技术水平影响抢救进程及与医生病人及家属的沟通等.结论 低年资护士夜班存在较高程度的焦虑,长期的应激状态影响护士身心健康,重视夜班低年资护士心理健康,积极消除不利的焦虑因子,增强低年资护士群体的心理健康水平,以达到提高夜班工作质量及减轻焦虑状况的目的.
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