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企事业单位人力资源管理的关键是人的管理,人的创造力和积极性,如何最大限度地发挥出来,这是企事业单位必须考虑的问题。激励是管理的催化剂,综合运用多种激励策略,把激励的手段和目的有机结合起来,建立起适应企事业单位自身需要相适应的激励体系。在探讨企业人力资源管理激励中存在问题的基础上,提出了人力资源管理激励机制的建立。