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笔者从岗位胜任力素质模型的基本概述出发,分析事业单位构建岗位胜任力素质模型的目的及作用,并结合事业单位的工作实际,探讨如何构建岗位胜任力素质模型,从而不断提高事业单位工作质量和效率。
事业单位管理中岗位胜任力素质模型的建立
【摘 要】
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笔者从岗位胜任力素质模型的基本概述出发,分析事业单位构建岗位胜任力素质模型的目的及作用,并结合事业单位的工作实际,探讨如何构建岗位胜任力素质模型,从而不断提高事业单
【机 构】
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吉林市丰满人力资源和社会保障局,
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2016年20期
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