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当前一些高校毕业生由于社会经历、性格及家庭背景因素，情绪敏感易波动不能客观冷静分析问题，工作缺乏积极主动性和耐力，这种状态对就业产生了不利的影响。面对这种状况高校就业心理辅导工作需要与时俱进，及时把握学生的就业心理动态，做好心理辅导工作，以提高毕业生的心理素质和就业竞争能力。本文分析了高校毕业生就业心理分析，并提出了高校毕业生就业心理辅导工作的优化策略。