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摘 要：随着市场经济的不断繁荣，在新时期下职工的思想面临着各种冲击，为了保证工会组织的先进性，必须加快思想政治工作的创新研究。在新时期下交通系统改革进程加快，职工的思想受到多种因素的影响，导致思想政治工作迎来了前所未有的挑战。目前交通系统工会思想政治工作存在重视程度不够，工作形式缺乏个性化特点等问题，导致思想政治工作效果不佳。结合交通系统工会工作的现实状况，本文提出了“三个建设”、“三个途径”、“三个关系”，以期能够进一步改善交通系统工会思想政治工作。
关键词：交通系统;工会;思想政治;创新
一、新时期下交通系统工会思想政治工作的重要意义
随着居民需求的不断变化，交通系统在人们生活中扮演着非常重要的角色，交通系统的建设质量直接影响到城市居民的幸福感。作为一项关系国计民生的系统工作，加强交通系统职工的思想政治工作是非常有必要的。随着市场环境的不断变化，交通系统职工的思想受到各种因素的干扰，如果不能及时做好工作思想政治工作，就可能让整个工会组织失去先进性，无法更好地为人民提供服务。因此，工会必须深入到职工当中，及时了解职工的思想动态，调动广大职工的积极性，提供职工的思想觉悟。
二、新时期下交通系统工会思想政治工作的现实状况
在新时期下，交通系统的全体职工工作任务不断加重，大家疲于应对每天的工作任务，将全部的注意力都放在了自己的本职工作上，而对于思想政治工作，很多人都是抱着可有可无的态度，认为思想政治工作耽误了本职工作。忽视思想政治工作的重要性是新时期下交通系统工会思想政治工作面临的主要问题。
在新时期下，职工们接受信息的来源越来越多，但是工会思想政治工作还依然沿用以前的工作形式，例如看报纸、读文章、听报告等，这些工作形式缺乏个性化的特点，导致很多职工都很难从这些工作中得到启发，思想政治工作的效果不佳。对于交通系统的职员而言，他们分为不同的级别、不同的岗位等，如果将他们安排在一起参加思想政治工作报告会，就会导致思想政治工作缺乏针对性，一些职工无法从这些活动中提升观念意识。
三、新时期下交通系统工会思想政治工作的创新策略
（一）着眼基础工作，抓好三个建设
要想做好职工的思想政治工作，首先就是要着眼于基础性的工作，让全体职工认识到思想政治工作的重要性。第一，抓好交通系统领导的思想政治工作建设。领导的一言一行都是职工们的表率，如果领导不提高重视程度，其他职工就容易忽视思想政治工作的重要性。领导不能为了缩减单位的开支，就取消思想政治工作的活动经费，而是需要带领职工们向着健康、积极、稳定的方向发展;第二，抓好思想政治工作的宣传教育建设。很多单位为了减少开支，就取消了宣传栏、文娱活动室、职工之家等，这些都是思想政治工作宣传教育的窗口，如果将这些窗口都关闭了，就会导致思想政治工作的难度加大，让职工误认为思想政治工作可有可无。因此，事业单位需要重新开启这些窗口，还需要迎合新时期的发展需求建立新的窗口，比如微信公众号、官方微博等，定期向职工们发送推文，建立起与职工交流的通道。第三，抓好职工的业余文化建设。思想政治工作要引导职工们树立正确的人生观和价值观，不能一味的要求职工将所有的精力都放在工作上，还应该鼓励职工去多参与业余文化活动，比如歌咏比赛、篮球比赛、征文比赛、单身相亲会等，为职工解决切身问题，发展职工兴趣爱好。
（二）立足基层职工，抓好三个途径
基层职工是交通系统发展的源动力，只有立足于基层职工的思想政治工作，整个交通系统才能不断发展壮大。第一，抓好基层职工的思想政治教育，定期召集基层职工学习道德模范、职业道德理论等，通过教育培训的方式让员工不断端正思想态度，明确自身的不足，并且能够自主地去完善自我。第二，抓好引导作用。在思想政治工作中，引导员工保持思想观念的先进性是非常关键的内容。每个职工面临的现实问题不一样，面临的工作内容也不尽相同，但是职工们的思想可以高度统一。思想政治工作需要在潜移默化中，改变思想观念落后的职工，让他们尽快跟上其他职工的步伐。第三，抓好渗透，思想政治工作不是只在固定的活动中开展，而是需要渗透到职工的日常工作生活中去。让思想政治工作渗透到职工的学习之中，每年初制定全年的学习计划，将思想教育内容也添加到学习计划中，让职工通过学习提供专业技能，还提升思想觉悟;让思想政治工作渗透到职工的工作之中，单位内部树立学习典型，采取精神上或者物质上的激励，让职工能够不断向典型靠拢，营造团结和谐的工作氛围;让思想政治工作渗透到职工的生活之中，帮助职工解决生活困难，开展丰富多彩的业务活动，让员工在繁重的工作压力中得到释放，从而更好地应对工作和生活中出现的挫折。
（三）结合实际工作，处理三个关系
工会思想政治工作开展的重要目的是为了树立职工正确的价值观，培养职工为人民服务的意识，思想政治工作不能脱离道德与法律的范畴，也不能完全摆脱义与利的束缚，更不能将思想政治工作与单位的文化建设分割开来。新时期下，单位在开展工会思想政治工作时，需要处理好三个关系。第一，道德与法律的关系，在思想政治工作中很多单位都会利用道德来改变职工的固有思维，但道德没有强制性，只能对员工不道德的行为进行批评教育，但是如果职工的行为已经涉及到法律层面了，单位也不能姑息，必须严格执行法律程序。第二，义与利的关系，义代表着正义，而利是利益，两者并没有高低贵贱之分，单位不能只要求职工正义，而不给员工任何利益;也不能只让职工获利，而不评价员工的行为，而是需要处理好两者的关系，找到一个平衡点，在追逐利益的同时不能忘了正义。第三，思想政治与单位文化的关系，两者是相辅相成的关系，在开展思想政治教育的时候可以促进单位文化的建设，而单位文化建设的同时也可以渗透思想政治教育，两者不可分割。
四、结语
在新时期下，交通系统工会思想政治工作面临一定的困难，只要我们能够重视思想政治工作的重要性，并积极创新工作方式，就能够改变思想政治工作效果不佳的局面。着眼于基础工作，立足于基层职工，结合实际工作情况，让思想政治工作贴近职工的工作生活当中，将思想政治工作丢失的阵地找回来，就能够帮助交通系统长远稳定发展。
参考文献：
[1]马晓伟.事业单位思想政治工作创新途径探讨[J].科技风，2018（36）：282-283.
[2]張有池.浅谈企业工会如何创新职工思想政治工作[J].中国集体经济，2018（08）：42-43.
关键词：交通系统;工会;思想政治;创新
一、新时期下交通系统工会思想政治工作的重要意义
随着居民需求的不断变化，交通系统在人们生活中扮演着非常重要的角色，交通系统的建设质量直接影响到城市居民的幸福感。作为一项关系国计民生的系统工作，加强交通系统职工的思想政治工作是非常有必要的。随着市场环境的不断变化，交通系统职工的思想受到各种因素的干扰，如果不能及时做好工作思想政治工作，就可能让整个工会组织失去先进性，无法更好地为人民提供服务。因此，工会必须深入到职工当中，及时了解职工的思想动态，调动广大职工的积极性，提供职工的思想觉悟。
二、新时期下交通系统工会思想政治工作的现实状况
在新时期下，交通系统的全体职工工作任务不断加重，大家疲于应对每天的工作任务，将全部的注意力都放在了自己的本职工作上，而对于思想政治工作，很多人都是抱着可有可无的态度，认为思想政治工作耽误了本职工作。忽视思想政治工作的重要性是新时期下交通系统工会思想政治工作面临的主要问题。
在新时期下，职工们接受信息的来源越来越多，但是工会思想政治工作还依然沿用以前的工作形式，例如看报纸、读文章、听报告等，这些工作形式缺乏个性化的特点，导致很多职工都很难从这些工作中得到启发，思想政治工作的效果不佳。对于交通系统的职员而言，他们分为不同的级别、不同的岗位等，如果将他们安排在一起参加思想政治工作报告会，就会导致思想政治工作缺乏针对性，一些职工无法从这些活动中提升观念意识。
三、新时期下交通系统工会思想政治工作的创新策略
（一）着眼基础工作，抓好三个建设
要想做好职工的思想政治工作，首先就是要着眼于基础性的工作，让全体职工认识到思想政治工作的重要性。第一，抓好交通系统领导的思想政治工作建设。领导的一言一行都是职工们的表率，如果领导不提高重视程度，其他职工就容易忽视思想政治工作的重要性。领导不能为了缩减单位的开支，就取消思想政治工作的活动经费，而是需要带领职工们向着健康、积极、稳定的方向发展;第二，抓好思想政治工作的宣传教育建设。很多单位为了减少开支，就取消了宣传栏、文娱活动室、职工之家等，这些都是思想政治工作宣传教育的窗口，如果将这些窗口都关闭了，就会导致思想政治工作的难度加大，让职工误认为思想政治工作可有可无。因此，事业单位需要重新开启这些窗口，还需要迎合新时期的发展需求建立新的窗口，比如微信公众号、官方微博等，定期向职工们发送推文，建立起与职工交流的通道。第三，抓好职工的业余文化建设。思想政治工作要引导职工们树立正确的人生观和价值观，不能一味的要求职工将所有的精力都放在工作上，还应该鼓励职工去多参与业余文化活动，比如歌咏比赛、篮球比赛、征文比赛、单身相亲会等，为职工解决切身问题，发展职工兴趣爱好。
（二）立足基层职工，抓好三个途径
基层职工是交通系统发展的源动力，只有立足于基层职工的思想政治工作，整个交通系统才能不断发展壮大。第一，抓好基层职工的思想政治教育，定期召集基层职工学习道德模范、职业道德理论等，通过教育培训的方式让员工不断端正思想态度，明确自身的不足，并且能够自主地去完善自我。第二，抓好引导作用。在思想政治工作中，引导员工保持思想观念的先进性是非常关键的内容。每个职工面临的现实问题不一样，面临的工作内容也不尽相同，但是职工们的思想可以高度统一。思想政治工作需要在潜移默化中，改变思想观念落后的职工，让他们尽快跟上其他职工的步伐。第三，抓好渗透，思想政治工作不是只在固定的活动中开展，而是需要渗透到职工的日常工作生活中去。让思想政治工作渗透到职工的学习之中，每年初制定全年的学习计划，将思想教育内容也添加到学习计划中，让职工通过学习提供专业技能，还提升思想觉悟;让思想政治工作渗透到职工的工作之中，单位内部树立学习典型，采取精神上或者物质上的激励，让职工能够不断向典型靠拢，营造团结和谐的工作氛围;让思想政治工作渗透到职工的生活之中，帮助职工解决生活困难，开展丰富多彩的业务活动，让员工在繁重的工作压力中得到释放，从而更好地应对工作和生活中出现的挫折。
（三）结合实际工作，处理三个关系
工会思想政治工作开展的重要目的是为了树立职工正确的价值观，培养职工为人民服务的意识，思想政治工作不能脱离道德与法律的范畴，也不能完全摆脱义与利的束缚，更不能将思想政治工作与单位的文化建设分割开来。新时期下，单位在开展工会思想政治工作时，需要处理好三个关系。第一，道德与法律的关系，在思想政治工作中很多单位都会利用道德来改变职工的固有思维，但道德没有强制性，只能对员工不道德的行为进行批评教育，但是如果职工的行为已经涉及到法律层面了，单位也不能姑息，必须严格执行法律程序。第二，义与利的关系，义代表着正义，而利是利益，两者并没有高低贵贱之分，单位不能只要求职工正义，而不给员工任何利益;也不能只让职工获利，而不评价员工的行为，而是需要处理好两者的关系，找到一个平衡点，在追逐利益的同时不能忘了正义。第三，思想政治与单位文化的关系，两者是相辅相成的关系，在开展思想政治教育的时候可以促进单位文化的建设，而单位文化建设的同时也可以渗透思想政治教育，两者不可分割。
四、结语
在新时期下，交通系统工会思想政治工作面临一定的困难，只要我们能够重视思想政治工作的重要性，并积极创新工作方式，就能够改变思想政治工作效果不佳的局面。着眼于基础工作，立足于基层职工，结合实际工作情况，让思想政治工作贴近职工的工作生活当中，将思想政治工作丢失的阵地找回来，就能够帮助交通系统长远稳定发展。
参考文献：
[1]马晓伟.事业单位思想政治工作创新途径探讨[J].科技风，2018（36）：282-283.
[2]張有池.浅谈企业工会如何创新职工思想政治工作[J].中国集体经济，2018（08）：42-43.