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【摘 要】本文着手于实现变电运维一体化的重要性，通过对变电运维一体化实施过程中的特点进行分析，结合变电运维一体化实施过程中的具体情况，总结出提高变电运维一体化实施效果的具体措施，为我国变电运维的整体作业提供可行性参考。
【关键词】变电运维;一体化;实施过程
变电一体化的实施对当前时代发展的潮流相符合，在我国的经济水平得到了进一步发展背景下，人们对电力的需求以及要求也有着提高，保障电力系统的正常化，满足人们的日常生产生活用电需求就显得比较重要。而变电运维一体化的目标实现，就能保障电力系统的安全稳定运行。21世纪以来，随着中国社会经济的快速发展，中国的电力行业也在不断的进步，人们在生产和日常生活中对电力的依赖正在不断增加。同时，变电站设备维护在实际需要的过程中，维护人员的责任心是不够的，维护时间不固定，也需要维修工作到工地，造成物料和人力 Y源的浪费，这种运行方式无法满足现代电网的发展。
1 实现变电运维一体化的重要性
随着我国社会整体经济建设的速率不断加快，社会行业内的各个领域对于用电的需求也在不断增大，国家电力网络在期间承受了相当大的工作压力，如何有效提高电力系统运营和维护工作的安全稳定性，已经成为研究人员和相关部门管理人员应当关注的重点内容。在传统变电系统运维的实施过程中，相关部门及技术人员应当积极做好工作时间、人员工作安排、工作开展地点的确定与记录，为变电系统的运行和维护提供确切保障，以此满足变电系统精益化、常态化的工作要求[1]。但是，受工作环境与工作要求的影响，电力系统的相关工作人员与维护人员往往在实践操作过程中难以达到变电系统运行和维护的精益化要求，致使变电站相关电力系统在运行过程中存在诸多安全隐患情况，给变电站今后的运营与维护工作造成严重的影响。同时，变电站内的工作人员在具体实践工作中，往往也会出现明显的疏漏与马虎等情况，在对变电站电力设备进行维护和巡视的过程中，只是走马观花的进行简单的检查，致使电力系统设备的维护工作失去了科学意义与实践作用，严重影响变电站电力系统今后的运行情况[2]。
在实施变电运维一体化后，变电站内的变电系统设备的维护与检查工作，理应由专门人员定期进行操作，从根本上解决以往变电站变电系统维护不当的问题情况，为变电系统设备今后的运行提供确切保障[3]。其次，推行变电运维一体化还能进一步完善变电站单位的运行与发展情况，在实施运维一体化的工作管理过程中，变电站工作人员的综合素质水平能够获得极大的提升，部门高素质的技术人员在运维一体化的工作实施过程中能够获得更多途径的培训与理论研究机会。其次，变电运维一体化的实施还能有效提高变电站内部的工作和维护效益，促使变电系统在今后的运行过程中具备更高的稳定性与经济性特点。
2 变电运维一体化实施过程中的特点
2.1 运维一体化工作的开展内容各不相同
变电系统在运行和维护工作中对于电力设备的要求较高，不同的电力设备在使用过程中，其维护工作与运行方式都存在的一定的差异性，因此，技术人员在实施变电运维一体化的工作环节，应该充分认识到不同电力设备在运维工作中的差异性特点，结合这些特点因素更好的开展检查与维护工作。
2.2 运维一体化实施过程中缺乏相应的激励机制
相对于传统变电系统设备的运维工作来说，变电运维一体化工作在实施过程中对于工作人员与技术维护人员的综合素质要求较高，往往需要相关人员在实践工作中投入较大的工作力度，更会给相关工作人员带来一定的风险问题。由此可见，运维一体化工作在实施过程中明显缺乏相应的激励机制，相关工作人员及管理部门应当更加重视这一问题，在今后的变电运维一体化工作中依靠先进设备与优秀的管理措施，有效提升变电运维一体化工作的实施效果。
3 提高变电运维一体化实施效果的措施
3.1 加强对工作人员的培训
变电运维一体化工作在开展过程中往往会具有较大的劳动强度与工作风险，在具体实施过程中很容易打消工作人员开展工作的积极性，致使工作人员在对变电系统设备进行操作与维护的过程中出现消极、散漫的工作情绪，严重削弱了变电运维一体化工作的科学性与可靠性。针对这一问题情况，变电站管理部门应当根据不同工作岗位工作人员的具体情况，针对性的开展一系列的技能岗位培训措施，在固有的岗位培训激励机制上进行相应的优化与完善，以此提升变电运维一体化工作的实施效果，为变电运维一体化工作今后的开展与优化提供了前提保障。在对工作人员进行技能培训的过程中，变电站管理部门应当安排专业人员在岗位环境中对工作人员进行现场讲解，为工作人员建立有效的激励机制，使工作人员能够更好地参与到培训活动当中，通过实践活动与培训探究，进一步完善工作人员对业务知识与技能的掌握情况，为工作人员今后的岗位工作提供有效的帮助。
3.2 重视工作当中安全问题
安全问题是变电站变电系统运营过程中需要关注的重点内容，更是变电运维一体化工作开展过程中应当高度重视的主要工作内容。现阶段，我国政府部门对于变电站电力设备运行过程中的安全问题针对性的提出了综合治理的安全方针，相关监管部门也在工作实践过程中加强了对于变电站电力设备的安全监管工作，这些情况充分说明了电力系统安全问题的重要意义。因此，在变电运维一体化的工作实施过程中，变电站管理部门及工作人员应当更加重视运维一体化工作的安全问题，变电站管理人员应当在工作开展过程中建立标准化、规范化的安全生产管理模式，对变电运维一体化工作的实施全过程进行相应的监管与调度，加强运维工作人员的工作规范性，以此提高变电运维一体化工作的效率。
3.3 优化变电运维一体化的管控工作
优化变电运维一体化的管控工作能够在很大程度上提升变电运维工作的实施效率。结合我国当下的变电系统运维现状进行分析，工作人员在对变电站变电设备进行管控的过程中，应当从以下三个方面着手。首先，工作人员在实践工作环节，应当按照先易后难的工作原则，对操作难度较低、工作风险较小、工作量较小的工作进行优先处理，通过这样的方式，有效降低变电运维一体化工作的实施风险。其次，工作人员还应在现有工作业务的实施过程中充分考虑到变电设备管控工作的全面系统，通过具体手段的应用，确保每一位运维人员都能在实践工作中认真落实安全职责，并且能够充分掌握运维工作的实施细则，以此实现变电运维一体化工作的整体提升与优化。
4 總结
综上所述，变电运维一体化的实施不仅有效解决了我国电力行业发展过程中存在的诸多问题情况，还避免了工作过程中可能存在的检修交叉与工作重叠等问题状况，在未来的很长一段时间内，变电运维一体化工作都将成为我国电力行业工作创新的重点内容。
参考文献：
[1]刘洋.基于变电运维一体化实施过程分析[J].中国高新技术企业，2013，12（09）：23-24.
[2]孙杰.基于一体化的变电标准运维模式探讨[J].中国电力教育，2012，23（07）：23-25.
[3]许艳阳.变电运维一体化方案探讨[J].中国电力教育，2010，13（07）：23-25.
（作者单位：宁波送变电建设有限公司送配电服务分公司）
【关键词】变电运维;一体化;实施过程
变电一体化的实施对当前时代发展的潮流相符合，在我国的经济水平得到了进一步发展背景下，人们对电力的需求以及要求也有着提高，保障电力系统的正常化，满足人们的日常生产生活用电需求就显得比较重要。而变电运维一体化的目标实现，就能保障电力系统的安全稳定运行。21世纪以来，随着中国社会经济的快速发展，中国的电力行业也在不断的进步，人们在生产和日常生活中对电力的依赖正在不断增加。同时，变电站设备维护在实际需要的过程中，维护人员的责任心是不够的，维护时间不固定，也需要维修工作到工地，造成物料和人力 Y源的浪费，这种运行方式无法满足现代电网的发展。
1 实现变电运维一体化的重要性
随着我国社会整体经济建设的速率不断加快，社会行业内的各个领域对于用电的需求也在不断增大，国家电力网络在期间承受了相当大的工作压力，如何有效提高电力系统运营和维护工作的安全稳定性，已经成为研究人员和相关部门管理人员应当关注的重点内容。在传统变电系统运维的实施过程中，相关部门及技术人员应当积极做好工作时间、人员工作安排、工作开展地点的确定与记录，为变电系统的运行和维护提供确切保障，以此满足变电系统精益化、常态化的工作要求[1]。但是，受工作环境与工作要求的影响，电力系统的相关工作人员与维护人员往往在实践操作过程中难以达到变电系统运行和维护的精益化要求，致使变电站相关电力系统在运行过程中存在诸多安全隐患情况，给变电站今后的运营与维护工作造成严重的影响。同时，变电站内的工作人员在具体实践工作中，往往也会出现明显的疏漏与马虎等情况，在对变电站电力设备进行维护和巡视的过程中，只是走马观花的进行简单的检查，致使电力系统设备的维护工作失去了科学意义与实践作用，严重影响变电站电力系统今后的运行情况[2]。
在实施变电运维一体化后，变电站内的变电系统设备的维护与检查工作，理应由专门人员定期进行操作，从根本上解决以往变电站变电系统维护不当的问题情况，为变电系统设备今后的运行提供确切保障[3]。其次，推行变电运维一体化还能进一步完善变电站单位的运行与发展情况，在实施运维一体化的工作管理过程中，变电站工作人员的综合素质水平能够获得极大的提升，部门高素质的技术人员在运维一体化的工作实施过程中能够获得更多途径的培训与理论研究机会。其次，变电运维一体化的实施还能有效提高变电站内部的工作和维护效益，促使变电系统在今后的运行过程中具备更高的稳定性与经济性特点。
2 变电运维一体化实施过程中的特点
2.1 运维一体化工作的开展内容各不相同
变电系统在运行和维护工作中对于电力设备的要求较高，不同的电力设备在使用过程中，其维护工作与运行方式都存在的一定的差异性，因此，技术人员在实施变电运维一体化的工作环节，应该充分认识到不同电力设备在运维工作中的差异性特点，结合这些特点因素更好的开展检查与维护工作。
2.2 运维一体化实施过程中缺乏相应的激励机制
相对于传统变电系统设备的运维工作来说，变电运维一体化工作在实施过程中对于工作人员与技术维护人员的综合素质要求较高，往往需要相关人员在实践工作中投入较大的工作力度，更会给相关工作人员带来一定的风险问题。由此可见，运维一体化工作在实施过程中明显缺乏相应的激励机制，相关工作人员及管理部门应当更加重视这一问题，在今后的变电运维一体化工作中依靠先进设备与优秀的管理措施，有效提升变电运维一体化工作的实施效果。
3 提高变电运维一体化实施效果的措施
3.1 加强对工作人员的培训
变电运维一体化工作在开展过程中往往会具有较大的劳动强度与工作风险，在具体实施过程中很容易打消工作人员开展工作的积极性，致使工作人员在对变电系统设备进行操作与维护的过程中出现消极、散漫的工作情绪，严重削弱了变电运维一体化工作的科学性与可靠性。针对这一问题情况，变电站管理部门应当根据不同工作岗位工作人员的具体情况，针对性的开展一系列的技能岗位培训措施，在固有的岗位培训激励机制上进行相应的优化与完善，以此提升变电运维一体化工作的实施效果，为变电运维一体化工作今后的开展与优化提供了前提保障。在对工作人员进行技能培训的过程中，变电站管理部门应当安排专业人员在岗位环境中对工作人员进行现场讲解，为工作人员建立有效的激励机制，使工作人员能够更好地参与到培训活动当中，通过实践活动与培训探究，进一步完善工作人员对业务知识与技能的掌握情况，为工作人员今后的岗位工作提供有效的帮助。
3.2 重视工作当中安全问题
安全问题是变电站变电系统运营过程中需要关注的重点内容，更是变电运维一体化工作开展过程中应当高度重视的主要工作内容。现阶段，我国政府部门对于变电站电力设备运行过程中的安全问题针对性的提出了综合治理的安全方针，相关监管部门也在工作实践过程中加强了对于变电站电力设备的安全监管工作，这些情况充分说明了电力系统安全问题的重要意义。因此，在变电运维一体化的工作实施过程中，变电站管理部门及工作人员应当更加重视运维一体化工作的安全问题，变电站管理人员应当在工作开展过程中建立标准化、规范化的安全生产管理模式，对变电运维一体化工作的实施全过程进行相应的监管与调度，加强运维工作人员的工作规范性，以此提高变电运维一体化工作的效率。
3.3 优化变电运维一体化的管控工作
优化变电运维一体化的管控工作能够在很大程度上提升变电运维工作的实施效率。结合我国当下的变电系统运维现状进行分析，工作人员在对变电站变电设备进行管控的过程中，应当从以下三个方面着手。首先，工作人员在实践工作环节，应当按照先易后难的工作原则，对操作难度较低、工作风险较小、工作量较小的工作进行优先处理，通过这样的方式，有效降低变电运维一体化工作的实施风险。其次，工作人员还应在现有工作业务的实施过程中充分考虑到变电设备管控工作的全面系统，通过具体手段的应用，确保每一位运维人员都能在实践工作中认真落实安全职责，并且能够充分掌握运维工作的实施细则，以此实现变电运维一体化工作的整体提升与优化。
4 總结
综上所述，变电运维一体化的实施不仅有效解决了我国电力行业发展过程中存在的诸多问题情况，还避免了工作过程中可能存在的检修交叉与工作重叠等问题状况，在未来的很长一段时间内，变电运维一体化工作都将成为我国电力行业工作创新的重点内容。
参考文献：
[1]刘洋.基于变电运维一体化实施过程分析[J].中国高新技术企业，2013，12（09）：23-24.
[2]孙杰.基于一体化的变电标准运维模式探讨[J].中国电力教育，2012，23（07）：23-25.
[3]许艳阳.变电运维一体化方案探讨[J].中国电力教育，2010，13（07）：23-25.
（作者单位：宁波送变电建设有限公司送配电服务分公司）