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＂十二五＂期间,国家关于节能减排、低碳生活,鼓励和发展新能源等相关政策出台,A公司在转型发展中遭遇了工程部员工的大量流失,本文充分分析了工程部在企业转型发展中的重要性,并从培训、沟通、绩效考核、薪酬等方面提出了有效激励应对策略。
A公司转型期工程部员工的激励策略
【摘 要】
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＂十二五＂期间,国家关于节能减排、低碳生活,鼓励和发展新能源等相关政策出台,A公司在转型发展中遭遇了工程部员工的大量流失,本文充分分析了工程部在企业转型发展中的重要性,并
【机 构】
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山西经贸职业学院
【出 处】
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山西经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2011年2期
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