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摘 要：普法宣传和教育是一项根本性的、长期的教育活动，对社会发展具有良好的推动作用。普法宣传教育在企业当中的开展对提供员工法治意識、依法治企、培养守法公民等层面具有重要作用。然而，目前企业的普法宣传教育存在一定的问题，急需去发现和解决。
关键词：企业;普法宣传教育;十八大;法律六进
企业普法宣传教育工作应当根据国家、行业、企业的需要，从实际出发，从企业最底层出发，全面提升企业人员的整体法治素养。企业应当从理论实践两个层面关注普法宣传教育工作，加强企业法制观念并建立良好的科学宣传教育体系，积极探索出合适企业的法制教育的方法和途径，在企业当中营造出良好的法治文化氛围，并不断探索新的教育形式和教育内容，使企业能够得到更有利有效的法律服务支持。
一、围绕党的十八大的目标任务，宣传中国特色社会主义法律体系
（一）企业应当认真学习和领悟党的十八的精神
企业管理者应当在全面把握以及深刻理解党的十八大在中国特色社会主义事业新时期所提出的重大战略部署，将十八大所制定的目标任务作为核心，用新的思维、新的要求、新的方式来发展和创新法制宣传教育工作。
（二）企业应当将宣传和学习宪法作为重点
企业应当将深入学习和宣传将宪法作为核心的中国特色社会主义法律体系，并不断积极提高企业全体员工的法律和宪法意识，不断增强企业依法管理、依法决策的能力。
（三）企业应当以企业中心工作为核心展开法治宣传教育
企业应当积极宣传法律法规、组织员工学习法律法规，在企业当中形成良好的依法办事、依法经营的法治氛围，将法律能够在企业中的引导、规范和保障作用充分地发挥出来。
二、培养企业经营管理人员、高层管理干部等学会用法工作，增强其收发、遵法、用法的法律意识
首先，加强对企业经营管理人员、高层管理干部等重点对象进行分类别指导。企业应当根据不同重点对象的特点，将用法学法工作不断进行深入，以这种学法用法工作的不断深入引导企业全体员工法治宣传教育工作的开展。
其次，要重点关注领导干部的学法用法工作。企业应当改进方式、丰富学习和工作内容，健全各级别领导干部学习和培训以及领导班子的学法和考核等制度，以重点提高企业领导干部能够运用学习到的法治方式和法治思维来进行实际工作。
三、积极创新“法律六进”的工作内容和工作形式，以确保法制宣传教育工作取得实际效果
（一）企业应当积极开展普法活动
企业应当在实际运营的过程中，结合工作中的实际内容，开展依法治企的法制宣传教育工作，并通过制定特色方案，设计有针对性的载体，丰富多样的宣传教育内容，创新法治宣传的途径，以提升法制宣传教育工作的效果。
（二）企业应当将依法治企工作设为重点
企业要将“法律六进”作为平台，吸取在法律、审计、财务、纪检等监督经验和成果，将其作为法治案例进行广泛宣传，以期在企业中营造一个好的学法懂法用法的氛围。
（三）企业应当将法治宣传教育工作深入到基层当中
企业要将“法律六进”作为宣传主题，不断拓展法制宣传教育的形式，充分利用手机、互联网等各种媒介进行普法活动。
四、建设和拓宽普法载体和普法阵地，积极推动文化的合规合法建设
（一）不断加强建设普法阵地
企业应当拓宽普法阵地，在企业的办公场所中建立多种能够进行法治选出的场所，为员工学法学规提供多种场所。同时，企业应当抓住各种宣传报刊、杂志、板报等传统媒体，并利用这些传统媒体进行新制度、新法律的宣传语解读。企业应当增强和丰富法律培训的方法和方式，以提高法治宣传教育的时效性为着力点，推动法制教育的场所建设的规范化和制度化。
（二）不断创新普法宣传教育的载体
企业应当积极创新和丰富各种普法宣传教育的形式，在以往宣传的方式之上，结合科技的发展、宣传媒介的发展，不断创新和丰富法制宣传的载体、形式和手段。比如，通过互联网阵地、视频点击、互动问答、远程教育的新兴媒介的作用，在企业中不断加大法治宣传教育的力度，为企业员工提供更加便捷的法律信息服务。
（三）不断开展各种法治文化活动
企业应当利用在每年的法治宣传日，通过设置特定的法制宣传周期等方式，通过讲解法律实际案例、模拟法庭竞赛、演讲、依法治企征文、知识竞赛等形式直观生动地进行法制宣传教育活动。
（四）积极宣传和落实企业制度和标准
企业应当结合制度和标准的建设，在进行法治宣传和创建法治的文化成果时，将企业的制度标准融合其中对员工进行宣传和教育。在提倡经营管理中，企业应当做好意见反馈、倡导合规的风气、加强合规的管理、营造合规的氛围，不断提高企业制度标准的适用性和权威性，使员工能够照章执行。
（五）加大法制宣传力度
企业应当在强化内部的法制宣传教育时，也要有目的、有规划地开展能够引起企业内外关注的大型法制宣传活动，以争取企业内部以及外部支持和理解法制宣传教育工作。企业应当在法治宣传教育的过程当中，加强法制报道，抓住典型先进，不断总结法制推广的经验，将自身的示范作用发挥出来，并营造良好的法制宣传的氛围。
五、加强法律宣传教育工作的组织领导，积极推进其创新发展
（一）发挥工作机构与领导工作作用
企业应当在法治宣传教育的工作机构中，明确各方职责，健全企业制度，并全面发挥各方的优势，以获取最大的工作效能。企业应当在依法治企的机构中形成监督职能、协调作用，以推进各项工作的顺利开展。
（二）企业应当充分发挥宣传小组的作用
在企业的法制宣传工作中，企业应当充分发挥外部专家学者、外聘律师、法律顾问等的作用与优势，通过组织协调开展多种多样的法制宣传教育工作。
（三）企业应当加强在法律宣传工作中的指导
企业应当在具体的工作中总结经验和做法，并通过不断地宣传报道确保法治宣传教育工作能够持续发展下去，并通过制度建设规范化和制度化法制宣传教育工作。
六、结语
综上所述，法治是一个国家能够健康发展、长治久安的基石。积极开展法治宣传工作加强普法教育，构建当代法治企业文化，是一个企业为社会的长久发展、自身的稳定运行所要必备的工作。
参考文献：
[1]秦瑞丰.国企如何开展好普法宣传工作[J].企业改革与管理，2018 （01）：188-189.
[2]尚龙.浅谈新时期如何做好企业职工维权工作[J].南方企业家，2018，04：177.
[3]杨海民.让法治精神融入每个员工血脉之中——浅谈依法治国新常态下的企业法治宣传[J].中国培训，2018，08：34-35.
关键词：企业;普法宣传教育;十八大;法律六进
企业普法宣传教育工作应当根据国家、行业、企业的需要，从实际出发，从企业最底层出发，全面提升企业人员的整体法治素养。企业应当从理论实践两个层面关注普法宣传教育工作，加强企业法制观念并建立良好的科学宣传教育体系，积极探索出合适企业的法制教育的方法和途径，在企业当中营造出良好的法治文化氛围，并不断探索新的教育形式和教育内容，使企业能够得到更有利有效的法律服务支持。
一、围绕党的十八大的目标任务，宣传中国特色社会主义法律体系
（一）企业应当认真学习和领悟党的十八的精神
企业管理者应当在全面把握以及深刻理解党的十八大在中国特色社会主义事业新时期所提出的重大战略部署，将十八大所制定的目标任务作为核心，用新的思维、新的要求、新的方式来发展和创新法制宣传教育工作。
（二）企业应当将宣传和学习宪法作为重点
企业应当将深入学习和宣传将宪法作为核心的中国特色社会主义法律体系，并不断积极提高企业全体员工的法律和宪法意识，不断增强企业依法管理、依法决策的能力。
（三）企业应当以企业中心工作为核心展开法治宣传教育
企业应当积极宣传法律法规、组织员工学习法律法规，在企业当中形成良好的依法办事、依法经营的法治氛围，将法律能够在企业中的引导、规范和保障作用充分地发挥出来。
二、培养企业经营管理人员、高层管理干部等学会用法工作，增强其收发、遵法、用法的法律意识
首先，加强对企业经营管理人员、高层管理干部等重点对象进行分类别指导。企业应当根据不同重点对象的特点，将用法学法工作不断进行深入，以这种学法用法工作的不断深入引导企业全体员工法治宣传教育工作的开展。
其次，要重点关注领导干部的学法用法工作。企业应当改进方式、丰富学习和工作内容，健全各级别领导干部学习和培训以及领导班子的学法和考核等制度，以重点提高企业领导干部能够运用学习到的法治方式和法治思维来进行实际工作。
三、积极创新“法律六进”的工作内容和工作形式，以确保法制宣传教育工作取得实际效果
（一）企业应当积极开展普法活动
企业应当在实际运营的过程中，结合工作中的实际内容，开展依法治企的法制宣传教育工作，并通过制定特色方案，设计有针对性的载体，丰富多样的宣传教育内容，创新法治宣传的途径，以提升法制宣传教育工作的效果。
（二）企业应当将依法治企工作设为重点
企业要将“法律六进”作为平台，吸取在法律、审计、财务、纪检等监督经验和成果，将其作为法治案例进行广泛宣传，以期在企业中营造一个好的学法懂法用法的氛围。
（三）企业应当将法治宣传教育工作深入到基层当中
企业要将“法律六进”作为宣传主题，不断拓展法制宣传教育的形式，充分利用手机、互联网等各种媒介进行普法活动。
四、建设和拓宽普法载体和普法阵地，积极推动文化的合规合法建设
（一）不断加强建设普法阵地
企业应当拓宽普法阵地，在企业的办公场所中建立多种能够进行法治选出的场所，为员工学法学规提供多种场所。同时，企业应当抓住各种宣传报刊、杂志、板报等传统媒体，并利用这些传统媒体进行新制度、新法律的宣传语解读。企业应当增强和丰富法律培训的方法和方式，以提高法治宣传教育的时效性为着力点，推动法制教育的场所建设的规范化和制度化。
（二）不断创新普法宣传教育的载体
企业应当积极创新和丰富各种普法宣传教育的形式，在以往宣传的方式之上，结合科技的发展、宣传媒介的发展，不断创新和丰富法制宣传的载体、形式和手段。比如，通过互联网阵地、视频点击、互动问答、远程教育的新兴媒介的作用，在企业中不断加大法治宣传教育的力度，为企业员工提供更加便捷的法律信息服务。
（三）不断开展各种法治文化活动
企业应当利用在每年的法治宣传日，通过设置特定的法制宣传周期等方式，通过讲解法律实际案例、模拟法庭竞赛、演讲、依法治企征文、知识竞赛等形式直观生动地进行法制宣传教育活动。
（四）积极宣传和落实企业制度和标准
企业应当结合制度和标准的建设，在进行法治宣传和创建法治的文化成果时，将企业的制度标准融合其中对员工进行宣传和教育。在提倡经营管理中，企业应当做好意见反馈、倡导合规的风气、加强合规的管理、营造合规的氛围，不断提高企业制度标准的适用性和权威性，使员工能够照章执行。
（五）加大法制宣传力度
企业应当在强化内部的法制宣传教育时，也要有目的、有规划地开展能够引起企业内外关注的大型法制宣传活动，以争取企业内部以及外部支持和理解法制宣传教育工作。企业应当在法治宣传教育的过程当中，加强法制报道，抓住典型先进，不断总结法制推广的经验，将自身的示范作用发挥出来，并营造良好的法制宣传的氛围。
五、加强法律宣传教育工作的组织领导，积极推进其创新发展
（一）发挥工作机构与领导工作作用
企业应当在法治宣传教育的工作机构中，明确各方职责，健全企业制度，并全面发挥各方的优势，以获取最大的工作效能。企业应当在依法治企的机构中形成监督职能、协调作用，以推进各项工作的顺利开展。
（二）企业应当充分发挥宣传小组的作用
在企业的法制宣传工作中，企业应当充分发挥外部专家学者、外聘律师、法律顾问等的作用与优势，通过组织协调开展多种多样的法制宣传教育工作。
（三）企业应当加强在法律宣传工作中的指导
企业应当在具体的工作中总结经验和做法，并通过不断地宣传报道确保法治宣传教育工作能够持续发展下去，并通过制度建设规范化和制度化法制宣传教育工作。
六、结语
综上所述，法治是一个国家能够健康发展、长治久安的基石。积极开展法治宣传工作加强普法教育，构建当代法治企业文化，是一个企业为社会的长久发展、自身的稳定运行所要必备的工作。
参考文献：
[1]秦瑞丰.国企如何开展好普法宣传工作[J].企业改革与管理，2018 （01）：188-189.
[2]尚龙.浅谈新时期如何做好企业职工维权工作[J].南方企业家，2018，04：177.
[3]杨海民.让法治精神融入每个员工血脉之中——浅谈依法治国新常态下的企业法治宣传[J].中国培训，2018，08：34-35.