精神科新上岗护士的培训

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目的探讨精神科护士岗前综合素质培训对提高护理质量和护士自身发展的作用。方法对2003年、2005年新招聘的65名精神科护士进行为期2年的综合素质培训。结果从各方而规范护理的行为,激发了对精神病人的同情心和爱心。并从病人的康复中得到满足,增加护士之间的团结和友爱。使她们学会了如何防患于未然,如何在保护好病人的情况下,确保自身的安全。
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