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新一周期“国培计划”（2015--2020年）出现了项目设计一体化、培训机构协作化、管理重心下移化、校本研修常态化等新的特点，在培训实施模式与管理模式上做出了较大改革与创新，同时也带来了培训项目整合、培训模式转换、培训团队指导、培训项目管理等诸多挑战，为此吉林省加强了培训组织管理、学员选派管理、经费使用管理、培训质量监控和后续跟踪指导。