【摘 要】
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企业在长期的人力资源管理工作中培育了企业文化,基于企业文化背景来分析企业人力资源,其不仅具备人文资源的特征,同时还具备人力资源的文化意义和价值.人具备无限的潜能,是
【机 构】
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企业在长期的人力资源管理工作中培育了企业文化,基于企业文化背景来分析企业人力资源,其不仅具备人文资源的特征,同时还具备人力资源的文化意义和价值.人具备无限的潜能,是企业发展过程中最重要的战略资源.企业在发展过程中,通过掌握企业文化和人力资本就能有效提升自身的核心竞争力,因此可以将人力资源管理与企业文化有效融合在一起,以企业文化来促进人力资源管理,以人力资源管理更好地落实好企业文化建设,从而进一步推动企业健康、持续发展.
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