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文章分析了地方医院平转战动员潜力的内涵和重要作用，提出潜力资源管理的具体方法。即制定科学的动员指标体系，建立动员实际支撑能力的评估机制，动态管理潜力资源，建立完备的地方医院平转战动员数据库，并建立补偿与奖惩制度。文中还研究了地方医院平转战动员潜力资源管理的刺激一反应模型。
地方医院平转战动员潜力资源管理研究
【摘 要】
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文章分析了地方医院平转战动员潜力的内涵和重要作用，提出潜力资源管理的具体方法。即制定科学的动员指标体系，建立动员实际支撑能力的评估机制，动态管理潜力资源，建立完备的地方
【机 构】
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第二军医大学卫勤系军队卫生事业管理研究所,上海东方肝胆外科医院,总后卫生部科训局,不详
【出 处】
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中国卫生质量管理
【发表日期】
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2009年5期
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