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绩效评估是企业员工决策的重要基础.绩效管理是一个过程,其目的是确定绩效目标,并建立咨询、评估、反馈和改进员工绩效的系统.这要求企业管理者在绩效评估过程中建立全面和科学的评估系统,同时考虑到管理业绩的若干相关方面,并对结果进行全面和协调的审查.
浅谈如何加强企业绩效考核
【摘 要】
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绩效评估是企业员工决策的重要基础.绩效管理是一个过程,其目的是确定绩效目标,并建立咨询、评估、反馈和改进员工绩效的系统.这要求企业管理者在绩效评估过程中建立全面和科
【机 构】
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中国石油大庆炼化公司人事处绩效考核科;中国石油大庆炼化公司人事处劳动工资科
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2018年10期
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