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随着中国特色社会主义进入新时代,我国妇女事业取得长足进步,刚柔并济的女性领导者在各行各业发挥着光和热。但来自制度环境和女性自身的多重因素使得女性领导干部在领导力提升的过程中任重而道远,破除种种壁垒需要政府在政策的制定和执行中考虑社会性别意识、需要女性领导者过好“家庭关”,营造两性参与的家庭氛围、还需要女性领导者保持积极心态,加强教育培训。