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中小企业的劳动与社会保障法律关系具有特殊性，研究中小-企业目前面临的外部环境和自身经营的优劣性，并试图建立完整的劳动与社会保障法律关系体系，对中小企业经营发展实践很有意义。文章在此基础上论证自主创新与该体系的辨证关系，提升企业人力资源能力。
中小企业劳动及社会保障法制体系与自主创新的关系
【摘 要】
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中小企业的劳动与社会保障法律关系具有特殊性，研究中小-企业目前面临的外部环境和自身经营的优劣性，并试图建立完整的劳动与社会保障法律关系体系，对中小企业经营发展实践很有
【机 构】
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西北民族大学
【出 处】
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中国高新技术企业
【发表日期】
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2012年31期
【基金项目】
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本文系作者承担的甘肃省科技厅2011年度软科学研究计划项目“增强中小企业自主创新能力的经济法制环境分析”（项目编号：1105ZCRA242）的阶段性研究成果
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