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随着经济与科技的不断发展，医疗卫生事业迈入了新的发展时期，医院的人力资源管理工作迎来了新的挑战和契机。利用激励机制去调动医院职工的热情、积极性和主劝性，使其更好的投身到工作中去是每个医院都努力探究的问题。职工是医院的主要资源和重要组成部分，善用激励机制能够促进医务人员自身的发展进步，让职工与医院荣辱与共。