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随着我国经济建设逐渐步入到知识经济时代,知识型员工在企业发展中的作用逐渐凸显出来,成为影响企业核心竞争力的重要元素,在维护企业稳定发展方面发挥着关键性的作用。所以应该注意对知识型员工进行有效激励,进而充分发挥出知识型员工的重要作用,促进企业的稳定发展。本文从需求视角,对企业知识型员工的激励机制进行了分析,希望能够为企业发展提供良好的支持。