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激励制度是现代企业制度的核心内容之一,是确立企业核心竞争力的基石,是企业管理中的重要组成部分.正激励和负激励作为两种相辅相成的激励类型.它们从不同的侧面对人的行为起强化作用.然而,长期以来,现代企业管理中人们往往非常重视正激励,而忽略了负激励的作用.因此,本文阐述了负激励的含义及其理论基础,分析了负激励在企业管理中所起的作用和恰当运用的注意事项.