【摘 要】
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领导者演讲时或因形象不佳,或因情绪对立,或因真相不明,或因言辞失慎,都可能遭遇尴尬.怎样走出尴尬的境地,社交人员、学术精英,包括一些语言大师们都曾进行过有益的探索,总结
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领导者演讲时或因形象不佳,或因情绪对立,或因真相不明,或因言辞失慎,都可能遭遇尴尬.怎样走出尴尬的境地,社交人员、学术精英,包括一些语言大师们都曾进行过有益的探索,总结了不少成功的经验.笔者认为,在应对尴尬时,尽管言辞精美、犀利、经典会起到一定的弥补作用,但若缺乏"情"、"真"、"诚",结果只能是自认为摆脱了尴尬,实则是给听众留下了虚伪浮夸的坏印象.那么领导者在演讲中遭遇尴尬时,怎样顺利地走出困境呢?笔者认为,惟有用"情"、&
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