【摘 要】
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现代企业的竞争从根本上说是人才的竞争，人才问题是影响企业发展的一个重要因素，也是企业竞争的潜力和动力；要增强高新区企业的核心竞争力，就要充分发挥企业人才的资源优势，加大对
【机 构】
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中国高新产业开发区协会人力资源开发委员会办公室主任
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现代企业的竞争从根本上说是人才的竞争，人才问题是影响企业发展的一个重要因素，也是企业竞争的潜力和动力；要增强高新区企业的核心竞争力，就要充分发挥企业人才的资源优势，加大对人才的培养和开发力度。因此，如何培养，引进和合理配置创新型人才的问题，已成为目前高新区企业不容忽视的重要课题。对于企业，尤其是中小企业，说到人才，尤其是高层次人才，企业往往想到的是如何引进合适的人才。但在实施过程中感到困难重重，要么是岗位长期闲置，要么就是引进人才“水土不服”，不能很好地融入企业，无法发挥预期的功能，我们认为，对于企业而言
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