对职业院校绩效薪酬中的课时工资制度的探讨

来源 :岳阳职业技术学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kalok
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适应职业院校教师分配制度改革的需要,建立健全绩效薪酬的课时工资制度,有利于充分调动和发挥教师工作的积极性与主动性,提高职业院校教育教学质量。本文拟通过对课时工资制的界定,探讨实行课时工资制所应具备的条件和实施的基本形式,从而提出课时工资制度是一种绩效与能力结合的薪酬模式。
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