基于激励理论的电力企业管理策略

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针对电力企业管理相关内容,做了简单的论述。从电力企业管理实际来说,存在着人力资源配置不合理与利用率低等问题,若能够充分运用激励理论,利用激励手段,调动职工的积极性,深度挖掘职工的潜力,能够有效解决上述问题。
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