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加强图书馆人力资源的管理，已经成为公认的提高图书馆业务水平和服务效率的一条主要途径。本文对图书馆人力资源管理中的服务部门机构架设、激励与约束机制、用人管理机制、考核制度及职称评定制度等问题进行了分析，并提出了相应的对策措施。
图书馆人力资源管理问题与对策
【摘 要】
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加强图书馆人力资源的管理，已经成为公认的提高图书馆业务水平和服务效率的一条主要途径。本文对图书馆人力资源管理中的服务部门机构架设、激励与约束机制、用人管理机制、考
【机 构】
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广东海洋大学图书馆
【出 处】
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贵图学刊
【发表日期】
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2010年2期
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