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2009年1月13日，全国总工会发出通知，要求各级工会切实做好当前维护农民工合法权益工作。面临世界金融危机的冲击，国际市场订单锐减，威胁到沿海地区出口制造业的生存和发展。长三角、珠三角都有不少企业停产和倒闭，导致大批农民工成为“失业外来工”（《南方日报》语）。世界金融危机影响所及，支撑中国30年外向型经济高速发展的上亿农民工可能是首当其冲的受害者。
1月10日-11日两天研究生考试，人潮堪比春运。不少年轻人是迫于就业压力而选择考研。北京市政协委员孙狄提案，建议在企业中建立“学士后”、“硕士后”制度，为大学毕业生设立两年的见习期，企业发放生活费，但免交养老、失业保险。网上探讨在经济萧条时期修改劳动法、适当降低劳工权益保护力度的可能性，目的就是促进大学生就业。胡锦涛总书记、温家宝总理相继看望大学生。
农民工返乡和高校毕业生就业困难交织在一起，成为2009年首当其冲的民生话题。在互联网上引起网民的热议。
一、“农民工返乡事件”的背后
⒈媒体评论
促进新农村建设（49％）： “新华报业网”文章《返乡不是回到起点》：“农民工返乡不仅可以改变农村空心化、农田抛荒、种植低效等问题，为新农村建设注入活水，还可以通过兴办小企业，发展高效农业，创造更多的就业机会。”
容易引发社会动荡（32％）： 《农民日报》文章《多关心返乡的农民工》：“回乡的农民工如果无事可干，没有积极向上的精神寄托和排遣苦闷、释放压力的有效途径，会给社会增加不稳定的因素。”
经济危机波及广大农村地区（22％）： 农村居民的实际收入将缩减，进而影响农村的消费。国家最近几年才刚刚引导起来的庞大市场，眼下或此后可能会再度陷入疲软。”
新增劳动力和失业人员就业交织加剧（22％）：“华龙网”文章《以就业促进法的要求维持当下就业局势》：“过去劳动力市场上，劳动力供求总量矛盾和结构性矛盾并存，新增劳动力就业和失业人员就业相互交织。”
⒉媒体建议
抓住大好时机，打好创业牌（32％）：如“农博网”文章《民工返乡点燃冬日里的“一把火”》认为：“打好就业牌。农民工在打工时不仅是打工者同时也是懂技术、会经营、富有创新理念的工人，丰富的工厂管理、经验、知识也能给当地企业注入新鲜的‘血液’，促进当地企业的快速发展。”
对返乡农民工进行就业培训（27％）：如“农博网”文章《民工返乡点燃冬日里的“一把火”》：“为尽快适应当地企业和外地企业的用人需求，政府可以安排返乡民工进行专项技能业务培训和提升个人素质‘充电’。以备日后之用，一旦形势好转或有机会就可以随时参加工作。”
将“农民工失业”纳入统计（24％）： 人民网“天津视窗”文章《民工“失业”帮我们走向真实》：“在金融风暴的冲击，农民工返乡潮的出现使政府不得不重新审视农民工‘隐性失业’的现状。只有将农民工失业问题纳入统计范畴，才能准确地反映我国就业变化状况，给决策者提供准确的依据。”
解决农民工欠薪问题（19％）：《燕赵都市报》文章《王学进:金融危机下更应解决好欠薪问题》：“政府要比往年更加注重解决民工欠薪问题，及早制定预案。现在可以做的是，在检查此前颁发的有关解决农民工欠薪问题的政策文件及落实情况的基础上，进一步完善有关条例措施，加强执行力度。”
企业和农民工应各退一步（8％）：《人民日报》文章《那些返乡的农民工》：“困境面前，企业和员工应努力坚守，共同应对。许多农民工在一个行业或一家企业工作多年，技术熟练，岗位忠诚度高，是企业发展的宝贵财富。当前，企业压一点利润，员工降一点工资预期，如果能换来队伍稳定、企业稳定，将会是一个多赢结局。”
在乡农民更应受到关爱（5％）：“中国吉林网”文章《关爱返乡民工，勿忘在乡农民》认为：“与那些外出务工人员相比，一直在家乡务农或打工人员的境况同样值得关注，他们文化水平低，谋生技能少，另外受着家庭拖累、年龄困扰，脱贫致富的办法不多，成效不大。正因如此，就要求地方政府和有关组织对这一部分农民给以同样的关爱和帮助。”
⒊网民评价
农民工返乡是一种制度敦促（34％）： “夹饼论坛”网友“天府之国的来客”认为：“现在，全球性的金融危机给我们提供了一个契机——大批农民工返乡，让我们得以再次思考产业结构调整以及富余劳动力如何使用，并进行新的探索。”
土地使用权流转政策使农民工失去最后的避风港（28％）： “博客中国”张耀杰认为：“如果这些农民工都已经把土地‘流转’了，无地可种，土地使用权几十年都回不来，而集约化农业又不需要他们，他们怎么办，哪里可为‘返乡’？这就表明，如果不从根本上解决农民工实实在在地 ‘进城’，国家的经济运行不会因为别人的风吹草动而随鸡起舞。”
缓冲了世界金融危机对中国的冲击（10％）： 《中国武钢论坛》网友“四郎探母”认为：“这些民工不是‘失业’，新闻媒体报道的时候，都异口同声说是‘返乡’，也就是说，在金融危机的冲击下，直接反应只是很多人返乡而已，问题不大。但是不管说法怎么样，‘失业’的实质不会变，我总觉得，民工首先充当了替罪羊，或者说，成为了炮灰，缓冲了金融危机对我们国家的冲击力度。”
大量企业的倒闭缘于国家政策的失误（7％）： 网友“绸纹纸学说”认为：“把企业的倒闭，一概说成是淘汰落后的生产能力，显然是不负责任的。为什么会出现大批企业的倒闭？请千万不要一概地用什么调整结构、市场波动来搪塞，还是应该多从政策失误找原因。调整结构搞了很多年，怎么到现在还没调整好？对经济发展周期带来的市场波动，怎么就没有一点儿预见性？”
⒋网民建议
利用返乡农民工的资金、知识和技能建设新农村（38％）： “新浪杂坛”网友“xrfengyun”认为：“农民工的回流，也给本土企业的发展壮大带来了希望，因为这些青年劳动力有知识、有技术，见过世面，有一定的创新思维。如何来发挥组织优势，对他们的就业、择业进行正确的引导，已经成为政府部门的当务之急。”
对返乡农民工进行素质培训和心理辅导（28％）：“孝感槐荫论坛”网友“特立独行”认为：“给下岗返乡农民工每人送一碗‘心灵鸡汤’，让每个人的心理问题都能快捷方便地找到倾诉的空间，就是当下的现实选择。”
加强农民工社会保障，强化劳动关系管理（17％）：“博客公社”网友“na6666.b”认为：“中国这么多农民工失业，许多人正因为缺少社会保障，所以不敢花钱。在这些方面，政府应该有所作为。另外强化劳动关系也很重要。”
企业可趁机完善自己的人力资源制度（7％）：“新浪博客”网友“疯子大厨”认为：“现在，民工荒暂时消失，正是企业完善人力资源体系、更新人力资源素质及分布结构的良好机会，这样将能够有效降低成本，占据有利的竞争地位。”
二、“研究生竞聘卖猪肉事件”的启示
2008年11月27日，广州1500名研究生应聘广东天地食品有限公司30个职位的情况，如果他们进入这家公司，所做的工作将是“卖猪肉”，该工作年薪竟高达8至10万元。据报道，此次来应聘的学生来自多所全国著名院校，专业范围也从文科到理工科无所不包。并且，应聘者大多是班干部、研究生会主席或学习成绩前五名者。
⒈媒体评论
市场调节的结果（34％)：《时代商报》文章《研究生竞聘卖肉与就业出路》：“我国的人才饱和是相对饱和，高学历人才多是相对的，有真才实学的高学历人才稀缺是绝对的。换句话说，不是市场不需要岗位，不是市场已有的岗位都是合理的。实际情况是，‘鸠占鹊巢’现象相当普遍，在岗人员不能做到人有所值，是一个很大的问题。”
人才择业观念转变(31％)：红网文章《大学生就业还请放平视野端正心态》：“应该是他们自身就业观念的转变。严峻的就业形势，使他们头脑变得清醒。他们冲破了传统择业的思维定势，面对金融海啸中不景气的形势，大胆地解除了传统就业观的禁锢，勇于放平视野，端正心态，真正领悟了‘平视各类职业，先就业后择业’观念的真谛。”
教育的失败（25％）：红网文章《有些研究生不卖猪肉又能“卖”什么》：“现在的研究生早已被人们称为‘大四后’，可想而知，两至三年的学习他们又能研究出什么花样儿。与其说研究学习，倒不如说是就业缓期两至三年执行。”
炒作的结果（22％）：楚荆网文章《罗威：是招猪肉佬，还是召经理？》：“此事本是企业一个正常的招聘活动。企业自身的炒作，加上媒体的渲染，导致其演化成了一个公众议题。直白点说，就是‘无知’民众被企业和媒体‘涮’了一把！”
社会人才的浪费（22％）：《西安晚报》文章《千名硕士竞聘卖猪肉是个反讽标本》：“毕竟，这是教育资源的极大浪费，是对社会正常运转架构的颠覆。如果这种不正常的职业流动和颠覆又是纯粹功利性的选择，就更不值得提倡。”
研究生可帮助第一产业提高竞争力（13％）：华商网文章《另眼看硕士卖猪肉》：“天地集团招聘‘猪肉佬’并非一直让他们摆摊卖肉，只是让他们到一线去实践，增强基层工作经验和处理具体事务的能力。”
⒉网民评论
市场调节的结果（43％）：“百度空间”的文章“弯弯aa”认为：“这次经济危机的影响面开始逐渐在我们国家的一些地区扩散开来，就业压力大是难免的。但作为大学生，我们仍应该对此抱有一个乐观的态度，相信学习了这么多年的知识，我们终会找到适合我们自己的工作。”
教育的失败（33％）：“凤凰论坛”网友“石述思”认为：“高校相关招生、教学、管理及服务等发展滞后导致的‘综合征’。由于部分专业结构设置与社会需求脱节，研究生培养理念方式的滞后导致质量下降，在社会快速发展的时代节拍和用人单位人才消费观念的嬗变面前，往往播下龙种，收获跳蚤。”
企业的一种营销手段（30％）：“天涯杂谈”网友认为：“养猪场养的猪和所谓的土猪是完全两回事,那以我们的小人之心来推测,就是他们拿养猪场的猪冒充土猪,使用品牌效应来赚取高额差价,这些研究生去的作用就是更好的让消费者相信他们的产品。”
人才择业观念转变的表现（27％）：网友“279467258”认为：“金饭碗时代已经过去，自主创业才是时代所趋。有句话叫：‘自己动手，丰衣足食’。自己才是自己的主人。研究生卖猪肉是一种敢为天下先的精神。的确值得大家学习。”
人才浪费的表现（17％）：“新浪论坛”网友“勇敢的同志”认为：“劳动力作为一种商品,就存在着‘加工’投入的问题,投入越多,就必须制造越多的价值,研究生比卖猪肉者显然存在着‘加工’投入的巨大差异,应该创造出更大的价值,研究生卖猪肉,显然是种劳动力资源的浪费。”
媒体炒作的结果（7％）：“百度空间”网友“hncyzk”认为： “所谓‘硕士卖肉’事件并不存在，这只是一起恶俗的炒作。年薪8万元并不是一个普通‘猪肉佬’的薪酬标准，如此高价所招聘的也只能是一个猪肉连锁企业的管理人员，而不可能是普通‘猪肉佬’。所谓的档口叫卖、杀猪剔骨，不过是招聘中的考试秀。”
国家人才使用政策不到位的表现（7％）：“乌有之乡文章中心”网友“支农”认为：“当前硕士生卖猪肉的现象之所以出现，并非是高校专业设置不当的问题，而是国家的人才使用政策缺乏前瞻性，并且现在还未根据形势做出相应的调整。”
（作者系华闻在线编辑）
1月10日-11日两天研究生考试，人潮堪比春运。不少年轻人是迫于就业压力而选择考研。北京市政协委员孙狄提案，建议在企业中建立“学士后”、“硕士后”制度，为大学毕业生设立两年的见习期，企业发放生活费，但免交养老、失业保险。网上探讨在经济萧条时期修改劳动法、适当降低劳工权益保护力度的可能性，目的就是促进大学生就业。胡锦涛总书记、温家宝总理相继看望大学生。
农民工返乡和高校毕业生就业困难交织在一起，成为2009年首当其冲的民生话题。在互联网上引起网民的热议。
一、“农民工返乡事件”的背后
⒈媒体评论
促进新农村建设（49％）： “新华报业网”文章《返乡不是回到起点》：“农民工返乡不仅可以改变农村空心化、农田抛荒、种植低效等问题，为新农村建设注入活水，还可以通过兴办小企业，发展高效农业，创造更多的就业机会。”
容易引发社会动荡（32％）： 《农民日报》文章《多关心返乡的农民工》：“回乡的农民工如果无事可干，没有积极向上的精神寄托和排遣苦闷、释放压力的有效途径，会给社会增加不稳定的因素。”
经济危机波及广大农村地区（22％）： 农村居民的实际收入将缩减，进而影响农村的消费。国家最近几年才刚刚引导起来的庞大市场，眼下或此后可能会再度陷入疲软。”
新增劳动力和失业人员就业交织加剧（22％）：“华龙网”文章《以就业促进法的要求维持当下就业局势》：“过去劳动力市场上，劳动力供求总量矛盾和结构性矛盾并存，新增劳动力就业和失业人员就业相互交织。”
⒉媒体建议
抓住大好时机，打好创业牌（32％）：如“农博网”文章《民工返乡点燃冬日里的“一把火”》认为：“打好就业牌。农民工在打工时不仅是打工者同时也是懂技术、会经营、富有创新理念的工人，丰富的工厂管理、经验、知识也能给当地企业注入新鲜的‘血液’，促进当地企业的快速发展。”
对返乡农民工进行就业培训（27％）：如“农博网”文章《民工返乡点燃冬日里的“一把火”》：“为尽快适应当地企业和外地企业的用人需求，政府可以安排返乡民工进行专项技能业务培训和提升个人素质‘充电’。以备日后之用，一旦形势好转或有机会就可以随时参加工作。”
将“农民工失业”纳入统计（24％）： 人民网“天津视窗”文章《民工“失业”帮我们走向真实》：“在金融风暴的冲击，农民工返乡潮的出现使政府不得不重新审视农民工‘隐性失业’的现状。只有将农民工失业问题纳入统计范畴，才能准确地反映我国就业变化状况，给决策者提供准确的依据。”
解决农民工欠薪问题（19％）：《燕赵都市报》文章《王学进:金融危机下更应解决好欠薪问题》：“政府要比往年更加注重解决民工欠薪问题，及早制定预案。现在可以做的是，在检查此前颁发的有关解决农民工欠薪问题的政策文件及落实情况的基础上，进一步完善有关条例措施，加强执行力度。”
企业和农民工应各退一步（8％）：《人民日报》文章《那些返乡的农民工》：“困境面前，企业和员工应努力坚守，共同应对。许多农民工在一个行业或一家企业工作多年，技术熟练，岗位忠诚度高，是企业发展的宝贵财富。当前，企业压一点利润，员工降一点工资预期，如果能换来队伍稳定、企业稳定，将会是一个多赢结局。”
在乡农民更应受到关爱（5％）：“中国吉林网”文章《关爱返乡民工，勿忘在乡农民》认为：“与那些外出务工人员相比，一直在家乡务农或打工人员的境况同样值得关注，他们文化水平低，谋生技能少，另外受着家庭拖累、年龄困扰，脱贫致富的办法不多，成效不大。正因如此，就要求地方政府和有关组织对这一部分农民给以同样的关爱和帮助。”
⒊网民评价
农民工返乡是一种制度敦促（34％）： “夹饼论坛”网友“天府之国的来客”认为：“现在，全球性的金融危机给我们提供了一个契机——大批农民工返乡，让我们得以再次思考产业结构调整以及富余劳动力如何使用，并进行新的探索。”
土地使用权流转政策使农民工失去最后的避风港（28％）： “博客中国”张耀杰认为：“如果这些农民工都已经把土地‘流转’了，无地可种，土地使用权几十年都回不来，而集约化农业又不需要他们，他们怎么办，哪里可为‘返乡’？这就表明，如果不从根本上解决农民工实实在在地 ‘进城’，国家的经济运行不会因为别人的风吹草动而随鸡起舞。”
缓冲了世界金融危机对中国的冲击（10％）： 《中国武钢论坛》网友“四郎探母”认为：“这些民工不是‘失业’，新闻媒体报道的时候，都异口同声说是‘返乡’，也就是说，在金融危机的冲击下，直接反应只是很多人返乡而已，问题不大。但是不管说法怎么样，‘失业’的实质不会变，我总觉得，民工首先充当了替罪羊，或者说，成为了炮灰，缓冲了金融危机对我们国家的冲击力度。”
大量企业的倒闭缘于国家政策的失误（7％）： 网友“绸纹纸学说”认为：“把企业的倒闭，一概说成是淘汰落后的生产能力，显然是不负责任的。为什么会出现大批企业的倒闭？请千万不要一概地用什么调整结构、市场波动来搪塞，还是应该多从政策失误找原因。调整结构搞了很多年，怎么到现在还没调整好？对经济发展周期带来的市场波动，怎么就没有一点儿预见性？”
⒋网民建议
利用返乡农民工的资金、知识和技能建设新农村（38％）： “新浪杂坛”网友“xrfengyun”认为：“农民工的回流，也给本土企业的发展壮大带来了希望，因为这些青年劳动力有知识、有技术，见过世面，有一定的创新思维。如何来发挥组织优势，对他们的就业、择业进行正确的引导，已经成为政府部门的当务之急。”
对返乡农民工进行素质培训和心理辅导（28％）：“孝感槐荫论坛”网友“特立独行”认为：“给下岗返乡农民工每人送一碗‘心灵鸡汤’，让每个人的心理问题都能快捷方便地找到倾诉的空间，就是当下的现实选择。”
加强农民工社会保障，强化劳动关系管理（17％）：“博客公社”网友“na6666.b”认为：“中国这么多农民工失业，许多人正因为缺少社会保障，所以不敢花钱。在这些方面，政府应该有所作为。另外强化劳动关系也很重要。”
企业可趁机完善自己的人力资源制度（7％）：“新浪博客”网友“疯子大厨”认为：“现在，民工荒暂时消失，正是企业完善人力资源体系、更新人力资源素质及分布结构的良好机会，这样将能够有效降低成本，占据有利的竞争地位。”
二、“研究生竞聘卖猪肉事件”的启示
2008年11月27日，广州1500名研究生应聘广东天地食品有限公司30个职位的情况，如果他们进入这家公司，所做的工作将是“卖猪肉”，该工作年薪竟高达8至10万元。据报道，此次来应聘的学生来自多所全国著名院校，专业范围也从文科到理工科无所不包。并且，应聘者大多是班干部、研究生会主席或学习成绩前五名者。
⒈媒体评论
市场调节的结果（34％)：《时代商报》文章《研究生竞聘卖肉与就业出路》：“我国的人才饱和是相对饱和，高学历人才多是相对的，有真才实学的高学历人才稀缺是绝对的。换句话说，不是市场不需要岗位，不是市场已有的岗位都是合理的。实际情况是，‘鸠占鹊巢’现象相当普遍，在岗人员不能做到人有所值，是一个很大的问题。”
人才择业观念转变(31％)：红网文章《大学生就业还请放平视野端正心态》：“应该是他们自身就业观念的转变。严峻的就业形势，使他们头脑变得清醒。他们冲破了传统择业的思维定势，面对金融海啸中不景气的形势，大胆地解除了传统就业观的禁锢，勇于放平视野，端正心态，真正领悟了‘平视各类职业，先就业后择业’观念的真谛。”
教育的失败（25％）：红网文章《有些研究生不卖猪肉又能“卖”什么》：“现在的研究生早已被人们称为‘大四后’，可想而知，两至三年的学习他们又能研究出什么花样儿。与其说研究学习，倒不如说是就业缓期两至三年执行。”
炒作的结果（22％）：楚荆网文章《罗威：是招猪肉佬，还是召经理？》：“此事本是企业一个正常的招聘活动。企业自身的炒作，加上媒体的渲染，导致其演化成了一个公众议题。直白点说，就是‘无知’民众被企业和媒体‘涮’了一把！”
社会人才的浪费（22％）：《西安晚报》文章《千名硕士竞聘卖猪肉是个反讽标本》：“毕竟，这是教育资源的极大浪费，是对社会正常运转架构的颠覆。如果这种不正常的职业流动和颠覆又是纯粹功利性的选择，就更不值得提倡。”
研究生可帮助第一产业提高竞争力（13％）：华商网文章《另眼看硕士卖猪肉》：“天地集团招聘‘猪肉佬’并非一直让他们摆摊卖肉，只是让他们到一线去实践，增强基层工作经验和处理具体事务的能力。”
⒉网民评论
市场调节的结果（43％）：“百度空间”的文章“弯弯aa”认为：“这次经济危机的影响面开始逐渐在我们国家的一些地区扩散开来，就业压力大是难免的。但作为大学生，我们仍应该对此抱有一个乐观的态度，相信学习了这么多年的知识，我们终会找到适合我们自己的工作。”
教育的失败（33％）：“凤凰论坛”网友“石述思”认为：“高校相关招生、教学、管理及服务等发展滞后导致的‘综合征’。由于部分专业结构设置与社会需求脱节，研究生培养理念方式的滞后导致质量下降，在社会快速发展的时代节拍和用人单位人才消费观念的嬗变面前，往往播下龙种，收获跳蚤。”
企业的一种营销手段（30％）：“天涯杂谈”网友认为：“养猪场养的猪和所谓的土猪是完全两回事,那以我们的小人之心来推测,就是他们拿养猪场的猪冒充土猪,使用品牌效应来赚取高额差价,这些研究生去的作用就是更好的让消费者相信他们的产品。”
人才择业观念转变的表现（27％）：网友“279467258”认为：“金饭碗时代已经过去，自主创业才是时代所趋。有句话叫：‘自己动手，丰衣足食’。自己才是自己的主人。研究生卖猪肉是一种敢为天下先的精神。的确值得大家学习。”
人才浪费的表现（17％）：“新浪论坛”网友“勇敢的同志”认为：“劳动力作为一种商品,就存在着‘加工’投入的问题,投入越多,就必须制造越多的价值,研究生比卖猪肉者显然存在着‘加工’投入的巨大差异,应该创造出更大的价值,研究生卖猪肉,显然是种劳动力资源的浪费。”
媒体炒作的结果（7％）：“百度空间”网友“hncyzk”认为： “所谓‘硕士卖肉’事件并不存在，这只是一起恶俗的炒作。年薪8万元并不是一个普通‘猪肉佬’的薪酬标准，如此高价所招聘的也只能是一个猪肉连锁企业的管理人员，而不可能是普通‘猪肉佬’。所谓的档口叫卖、杀猪剔骨，不过是招聘中的考试秀。”
国家人才使用政策不到位的表现（7％）：“乌有之乡文章中心”网友“支农”认为：“当前硕士生卖猪肉的现象之所以出现，并非是高校专业设置不当的问题，而是国家的人才使用政策缺乏前瞻性，并且现在还未根据形势做出相应的调整。”
（作者系华闻在线编辑）