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电力行业是关系民生的基础产业,电力企业想要取得可持续发展,就要注重对人才的培养,提高核心竞争力.本文通过分析电力企业员工激励机制的现状,提出电力企业员工激励机制的改进对策.在经济发展的新形势下,探索电力企业人才激励机制对于电力企业的可持续发展具有战略性意义.
新形势下电力企业员工激励机制探索
【摘 要】
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电力行业是关系民生的基础产业,电力企业想要取得可持续发展,就要注重对人才的培养,提高核心竞争力.本文通过分析电力企业员工激励机制的现状,提出电力企业员工激励机制的改
【机 构】
：
国网福建省电力有限公司物资分公司 福建 福州 350000
【出 处】
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福建质量管理
【发表日期】
：
2019年19期
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