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<正> 1 概述 所谓目标管理,是指组织的最高领导层根据组织面临的形势和社会需要,制定出一定时期内组织经营活动所需要达到的总目标,然后层层落实,要求下属各部门主管人员及每个员工根据上级制定的目标,分别制定分目标和保证措施,形成一个目标体系,并把目标的完成情况作为各部门或个人考核的依据和标准。