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建立经营者薪酬激励机制是现代企业的一种制度安排.构成这一机制的主要内容应是一个表现为"薪酬包"的综合性全面薪酬体系,它包括年薪激励、股权激励、职位消费激励和保障收益激励等基本形式.企业应根据不同的体制条件和不同的发展战略进行最佳组合的选择.
经营者薪酬激励机制架构分析
【摘 要】
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建立经营者薪酬激励机制是现代企业的一种制度安排.构成这一机制的主要内容应是一个表现为"薪酬包"的综合性全面薪酬体系,它包括年薪激励、股权激励、职位消费激励和保障收益
【机 构】
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南京大学商学院
【出 处】
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唯实
【发表日期】
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2002年11期
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