【摘 要】
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随着时代的不断进步与发展,电力体制改革也在不断的深入,电力企业想要在激烈的市场竞争中充分发挥核心竞争力,需要具有现代素质的多方面人才,而人才的价值能否在工作之中进行
【机 构】
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随着时代的不断进步与发展,电力体制改革也在不断的深入,电力企业想要在激烈的市场竞争中充分发挥核心竞争力,需要具有现代素质的多方面人才,而人才的价值能否在工作之中进行体现,这需要企业现代化的人力资源管理。人力资源已经成为企业的第一资源,现代企业管理的一项重要特征就是重视人才的使用,实行以人为本的管理理念。本文分析了电力企业人力资源管理方面存在的主要问题,并提出了加强企业人力资源管理的有效对策。
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