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人力资源管理是企业管理的核心内容,而绩效管理又是人力资源管理的关键。本文在分析中小企业绩效管理现状的基础上,对绩效管理存在的问题、以及完善对策进行了探讨。
关于企业人力资源绩效管理的几点思考
【摘 要】
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人力资源管理是企业管理的核心内容,而绩效管理又是人力资源管理的关键。本文在分析中小企业绩效管理现状的基础上,对绩效管理存在的问题、以及完善对策进行了探讨。
【机 构】
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中国海洋大学
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2011年5期
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