论文部分内容阅读
随着中国酒店业的发展,酒店员工出现流失现象。作为酒店这个特殊行业,员工的高流失率是十分危险和紧迫的,这会给酒店带来严重的经济损失和信誉损失,同时也给社会经济的发展带来较多不良影响。本文通过对所学理论和实践调查进行分析思考,从多个角度分析酒店业员工高流失率的原因,从而针对问题就防止酒店业员工流失提出一些对策。