论文部分内容阅读
介绍了基于放射源的煤炭灰分在线检测技术及无源煤炭灰分在线检测技术的应用现状，并通过分析各类方法的检测原理及优缺点，展望煤炭灰分在线检测技术的发展方向。
煤炭灰分在线检测技术的应用现状及发展前景
【摘 要】
：
介绍了基于放射源的煤炭灰分在线检测技术及无源煤炭灰分在线检测技术的应用现状，并通过分析各类方法的检测原理及优缺点，展望煤炭灰分在线检测技术的发展方向。
【机 构】
：
鄂尔多斯市西北能源化工有限责任公司
【出 处】
：
煤炭加工与综合利用
【发表日期】
：
2022年04期
其他文献
目的 探讨达格列净联合二甲双胍、阿卡波糖治疗血糖控制效果不佳2型糖尿病（T2DM）的临床效果观察。方法 选取2019年5月—2021年2月河南省某医院收治的104例血糖控制效果不佳T2DM患者为研究对象。采用随机数字表法将患者分为观察组（n=52）和对照组（n=52）。2组患者根据血糖水平均给予门冬胰岛素治疗。同时对照组患者给予二甲双胍+阿卡波糖治疗。观察组患者在对照组患者治疗基础上给予达格列净治
目的 探讨长时血压变异性（BPV）和降压治疗对动脉僵硬度的影响。方法 选取2017年1月至6月于山西白求恩医院进行降压治疗及管理的原发性老年高血压患者411例，用臂踝脉搏波传导速度（baPWV）和踝臂指数（ABI）作为评估动脉僵硬度的指标。采用线性回归分析血压指数及BPV与baPWV、ABI的相关性，BPV用收缩压标准差（SBP＿SD）表示。采用SPSS 26.0统计软件进行数据分析。采用t检验分
现阶段，思维导图在小学语文课堂阅读教学中的应用面临起步艰难、使用频率不高等困境。文章基于问卷调查和访谈内容分析了思维导图应用于小学中段语文课堂阅读教学中存在的困境以及问题原因，从学校、教师、学生三个方面提出了进一步优化的建议，通过学校加强培训促进教师合理、灵活运用思维导图，促进学生的迁移反思，从而促进思维导图在小学中段语文课堂阅读教学中的有效应用。
＜正＞2013年10月15日上午,省林业厅党组书记、厅长王海洋主持召开厅领导班子专题民主生活会,以为民务实清廉为主题,聚焦反对"四风",对照检查领导班子和领导干部自身存在的问题,深入开展批评和自我批评。厅领导班子成员分别按照三个案例、四个讲清、五个回应、六
期刊
随着我国行政机构不断改革,统战部门管理服务对象呈现倍速增长、内部体制机制不断健全完善,统战工作的重要法宝作用不断显现。现有研究表明,公务员存在职业倦怠的现象。统战干部作为公务员群体中的一员,服务对象主要是党外代表人士,同样也容易引发职业倦怠。本文以Y市统战干部为研究对象,基于Maslash提出的职业倦怠三维度理论,通过对统战干部进行个别访谈、向统战干部发放设计的调查问卷、运用SPSS22.0统计分
自从20世纪80年代以来，女性主义的学术抱负挑战了西方传统的政治正典秩序，进而影响了西方政治思想史研究，不少新成果得以问世。这些成果可以按照“废黜正典”“批判正典”和“开放正典”加以归纳。女性主义质疑了西方政治传统中公共领域与私人领域的二分法，从而挑战了建立在这一二分法基础上的对政治的传统理解。无论是传统的政治思想史研究，还是“语言学转向”后的新思想史研究，都因为秉持这种对政治的传统理解而忽视了历
中国科技发展战略研究小组最新发布的《中国区域创新能力评价报告2021》显示，天津创新能力排名与上年持平，居全国第15位，创新突破压力较大。本文从知识创造、知识获取、企业创新、创新环境、创新绩效五个角度对天津创新能力进行分析，对标全国先进地区，剖析天津创新能力在全国范围所处的位置及发展趋势，围绕创新能力短板提出相应对策建议，进一步发挥创新作为引领发展的第一动力作用。
基于核心素养前提,将小学数学学科教学同其他学科进行整合,需要掌握一定的教学艺术,理论性和技术性特征非常突出。通过采用多样化的整合策略,有助于丰富数学教学课堂,促使小学生获得更为有效的学习环境,也能对数学课堂起到点缀作用。基于此,开展小学数学学科教学,能够达到更好的育人效果,为学生成长和发展提供更为有效的路径,采用多元化的方式实施数学课堂教学,由此突破传统的学科界限的桎梏,促使教育功效进一步提升。
幼儿园教师在落实幼儿园课程或者幼儿园园本课程时，应该从幼儿的实际出发，灵活实施幼儿园课程。幼儿园应当根据实际情况，确定课程发展的方向。课程的发展应该与时俱进，倡导多元化、自主化。文章介绍教师实施园本课程的现状，通过案例分析教师课程执行过程中存在的问题，提出三个提高教师课程执行力的措施建议，以期供教师借鉴，从而有针对性地实施园本课程。
经过时间的发展,变革的不断开放,目前国企的变革也已开始深化到了规章制度、管理过程、组织架构和职位设计等各个方面,不过在人力资源管理领域,国企仍然面临着二元的管理架构、企业高管层的求稳心理、优秀人员的大量丧失等现实问题,严重限制了国企的成长,所以企业必须大力打造高端人才队伍,培育一个有利于企业成长的高端人才队伍。本文经过深刻的研究,找出解决的措施。