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在当前大学生就业难问题日益突出的情况下，首先分析目前高校就业工作存在的主要问题，然后引出模糊综合评价法并运用模糊综合评判法建立科学合理的高校毕业生就业工作质量评价体系，说明如何对高校毕业生就业工作质量做出公正的评价，并通过实证调查结合实例对评价体系加以验证。最后说明方法的特点以及研究对促使高校不断优化大学生就业工作，提高大学生就业率和就业质量具有重要的意义。