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激励 ,作为现代企业管理中的一个重要机制 ,已愈来愈被人们所关注和重视。准确运用激励机制能激发人的动机 ,加强人的意志 ,使人产生内在的精神动力。管理实践中常用的激励手段有 :目标激励、领导激励、榜样的激励、情感激励、荣誉激励和物质激励。在实施激励时 ,要注意掌握激励的时效性、激励的范围、激励的力度 ,以及应注意激励目标的合理性和激励的公正性等问题