【摘 要】
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在工伤认定实务中，对职工身份认定即劳动关系的认定是一个前提，也是工伤认定的一个难点。由于现实用工情况比较复杂，《工伤保险条例》除正常的工伤认定之外，也专门规定了“视为工
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在工伤认定实务中，对职工身份认定即劳动关系的认定是一个前提，也是工伤认定的一个难点。由于现实用工情况比较复杂，《工伤保险条例》除正常的工伤认定之外，也专门规定了“视为工伤”的情况，劳动行政管理部门及各级：盹方立法也有对工伤认定的一些特别规定，导致在工伤认定宾务中对职工身份即劳动关系的认定存在不同的理解。本文通过一个案例，就用工单位与提供劳动者之间是存在劳动关系还是雇佣关系这一常见的工伤认定难点进行了分析。
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Roland Barthes, “The Deat