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人力资源中的激励制度主要是指完善事业单位人事管理改革的需要,激励制度能够有效的促进事业单位员工的成长与进步,提高职工的综合素质与办事积极性,有助于实现事业单位人力资源的优化配置。现主要从激励制度方面的思想认识问题、物质激励与精神激励的结合问题等四个方面提出了目前事业单位人力资源管理中的激励制度存在的问题,并且针对有关的问题提出了相应的解决策略。