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摘 要：进入新时期，工会工作既面临着良好的发展机遇，又遇到不少新问题和新挑战。因此工会组织特别是作为煤炭企业的工会组织要向前发展，必须进行创新，只有创新，工会组织才能更好地好发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，工会工作才能更好的服务煤矿企业、服务职工。
关键词：创新;煤炭企业;工会工作
新形势下，煤炭企业工会工作面临许多新的问题和挑战，这不仅对工会工作机制、工会干部队伍、工会组织机构都提出了新的要求，同时也对工会的发展思路、工作方法提出了更高的要求。习近平总书记指出，“工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把群众观念牢牢根植于心中，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。”进入新时期，如何发挥工会职能作用，对于增强工会组织的吸引力和凝聚力，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，调动职工的积极性和创造性，构建和谐稳定的劳动关系，具有十分重要的意义。
一、提高认识，准确定位工会工作方向
工会作为党领导下的工人阶级的群众组织和党联系职工群众的桥梁和纽带，这就要求各级工会组织牢牢把握政治上的坚定性、方向上的正确性，紧紧围绕增强党的执政能力建设这一中心，把把巩固党的执政地位和阶级基础当作工会首要政治任务。坚持党对工会的绝对领导，贯彻落实好党的路线、方针、政策，坚持党的优良传统和全心全意为人民服务的宗旨，做好新形势下的工会工作。在广大职工群众中把党的路线、方针、政策宣传好、落实好，扩大党的影响力，增强广大职工群众的政治意识和思想觉悟，识大体、顾大局，最大限度地调动广大职工群众积极性、主动性、创造性，把职工群众的智慧和力量凝聚到党的中心任务，发展社会生产力，投入到社会主义经济建设上来。
二、加强领导，完善工会组织体系建设
工会的领导组织体系是工会开展各项工作和履行职能的组织基础和坚强的队伍保障，随着市场经济体制的确立和煤炭企业的体制改革，工会陈旧的领导组织体系已经成为新形势下煤炭企业工会发展的重要阻碍，加强工会的领导组织体系建设成为煤炭企业工会改革的重要内容。加强工会的领导组织建设，要重点对重组改制单位工会组织进行重建或改建，实现工会组织横到边、竖到底的网络构架。要整合企业内部聘用的季节工、农民工、劳务工，将他们吸纳到工会组织中来，充实工会组织的力量，使工会具有更强的代表性和进一步扩大工会组织的基础，为工会提高凝聚力和影响力补充新鲜血液。
三、创新载体，强化工会工作机制建设
加强煤炭企业工会工作机制建设，应从五个方面着手，一是创新工会民主管理机制，在科学管理的基础上积极探索实现民主管理的新途径、新方式。二是加强职工经济权益保障机制，工会工作应围绕维护职工合法权益展开，建立平等协商、集体合同制度等。三是强化宏观参与机制，工会有权参与企业重大决策和管理工作，畅通工会与行政的沟通渠道，最终实现宏观参与。四是落实调查研究机制，让工会的工作始终贴近群众、贴近实际，贴近职工，符合人本主义精神和实事求是、求真务实的精神。五是严格工会群众监督机制，就是要职工群众来评价考核工会工作和工会领导班子，以职工监督加强工会工作机制的改进，体现出针对性、特色性、灵活性和实效性。
四、服务大局，提升工会组织的履职水平
面对煤炭企业工会工作任务的加重，难度加大的现状，工会组织要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好双维护职责，必须加强工会组织自身建设，提高工会组织履职的能力和水平。当前，企业工会的职能在扩展，其任务也日益繁重，加大了工会工作难度，为适应新形势，企业工会必须围绕中心，服务大局，首先是要加大工会干部对法律、经济、科技、经营、管理等方面知识的学习，摆脱封闭、保守的思维方式，不断开拓创新，勇于实践。其次是要用市场经济的竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念武装工会干部的头脑。再次，工会干部还要强化全局意识，要把新时期新形势下的煤炭企业工会工作放到推进企业改革和发展的全局中去思考、去定位。
五、与时俱进，做好新时期工会建家工作
工会做为群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。为职工服务是工会工作的出发点和落脚点，因此，工会建家工作必须围绕为职工群众服务来开展，工会组织才能取得职工群众的信赖，才能增强工会组织的吸引力和凝聚力，才能使工會组织不断发展壮大，工会事业才能不断创新发展。
一是要坚持党政工共建一个“家”。企业要建立健全“党委领导、行政支持、工会主抓、职工热情参与”的长效工作机制，把工会“职工之家”建设与单位的企业文化建设及各类创建活动有机结合起来，使之在实际工作中形成“你中有我，我中有你，相互促进，共同提高”的建家新格局，切实把建家活动延伸融入到企业的创建活动中，才能确保建家活动取得实效。
二是要坚持依靠职工群众建“家”。职工群众是“家”的主体，企业工会职工之家建设必须依靠职工群众，发动职工群众、组织好职工群众，充分调动职工群众参与建设职工之家的积极性、主动性和创造性，使每位职工都成为建设职工之家的参与者，实践者和建设者，工会职工之家才能得到长足发展。
三是要坚持以人为本建“家”。维护职工合法权益是工会的基本职责。职工之家建设要以人为本，工会组织要主动关心职工群众疾苦，反映职工群众的呼声，多为职工群众办实事、办好事，为职工群众排忧解难，才能赢得职工群众的信赖和拥护，才能把工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”。
总之，工会组织要充分发挥工人阶级的主人翁精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在工会系统形成生动实践;强化责任担当，始终坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，做好工人的娘家人、贴心人;要有改革精神，各级工会组织必须“眼睛向下”、面向基层，革除过去工作中的积弊陋习，通过各种措施把更多资源向基层倾斜，以职工的获得感检验工会改革的成效，努力引导职工群众听党话、跟党走，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础，使中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广。
参考文献：
[1]裴振兴， 吴超. 新形势下如何创新公司工会工作的几点思考[J]. 现代经济信息， 2016（33）.
[2] 马艳芳. 关于新形势下搞好工会工作的几点思考[J]. 河南工业大学学报（社会科学版）， 2008， 4（3）
[3] 董其盛. 新形势下对企业工会工作创新发展的思考[C]// 五月风
（陕西陕煤铜川矿业有限公司下石节煤矿工会 陕西 铜川 727101）
关键词：创新;煤炭企业;工会工作
新形势下，煤炭企业工会工作面临许多新的问题和挑战，这不仅对工会工作机制、工会干部队伍、工会组织机构都提出了新的要求，同时也对工会的发展思路、工作方法提出了更高的要求。习近平总书记指出，“工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把群众观念牢牢根植于心中，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。”进入新时期，如何发挥工会职能作用，对于增强工会组织的吸引力和凝聚力，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，调动职工的积极性和创造性，构建和谐稳定的劳动关系，具有十分重要的意义。
一、提高认识，准确定位工会工作方向
工会作为党领导下的工人阶级的群众组织和党联系职工群众的桥梁和纽带，这就要求各级工会组织牢牢把握政治上的坚定性、方向上的正确性，紧紧围绕增强党的执政能力建设这一中心，把把巩固党的执政地位和阶级基础当作工会首要政治任务。坚持党对工会的绝对领导，贯彻落实好党的路线、方针、政策，坚持党的优良传统和全心全意为人民服务的宗旨，做好新形势下的工会工作。在广大职工群众中把党的路线、方针、政策宣传好、落实好，扩大党的影响力，增强广大职工群众的政治意识和思想觉悟，识大体、顾大局，最大限度地调动广大职工群众积极性、主动性、创造性，把职工群众的智慧和力量凝聚到党的中心任务，发展社会生产力，投入到社会主义经济建设上来。
二、加强领导，完善工会组织体系建设
工会的领导组织体系是工会开展各项工作和履行职能的组织基础和坚强的队伍保障，随着市场经济体制的确立和煤炭企业的体制改革，工会陈旧的领导组织体系已经成为新形势下煤炭企业工会发展的重要阻碍，加强工会的领导组织体系建设成为煤炭企业工会改革的重要内容。加强工会的领导组织建设，要重点对重组改制单位工会组织进行重建或改建，实现工会组织横到边、竖到底的网络构架。要整合企业内部聘用的季节工、农民工、劳务工，将他们吸纳到工会组织中来，充实工会组织的力量，使工会具有更强的代表性和进一步扩大工会组织的基础，为工会提高凝聚力和影响力补充新鲜血液。
三、创新载体，强化工会工作机制建设
加强煤炭企业工会工作机制建设，应从五个方面着手，一是创新工会民主管理机制，在科学管理的基础上积极探索实现民主管理的新途径、新方式。二是加强职工经济权益保障机制，工会工作应围绕维护职工合法权益展开，建立平等协商、集体合同制度等。三是强化宏观参与机制，工会有权参与企业重大决策和管理工作，畅通工会与行政的沟通渠道，最终实现宏观参与。四是落实调查研究机制，让工会的工作始终贴近群众、贴近实际，贴近职工，符合人本主义精神和实事求是、求真务实的精神。五是严格工会群众监督机制，就是要职工群众来评价考核工会工作和工会领导班子，以职工监督加强工会工作机制的改进，体现出针对性、特色性、灵活性和实效性。
四、服务大局，提升工会组织的履职水平
面对煤炭企业工会工作任务的加重，难度加大的现状，工会组织要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好双维护职责，必须加强工会组织自身建设，提高工会组织履职的能力和水平。当前，企业工会的职能在扩展，其任务也日益繁重，加大了工会工作难度，为适应新形势，企业工会必须围绕中心，服务大局，首先是要加大工会干部对法律、经济、科技、经营、管理等方面知识的学习，摆脱封闭、保守的思维方式，不断开拓创新，勇于实践。其次是要用市场经济的竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念武装工会干部的头脑。再次，工会干部还要强化全局意识，要把新时期新形势下的煤炭企业工会工作放到推进企业改革和发展的全局中去思考、去定位。
五、与时俱进，做好新时期工会建家工作
工会做为群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。为职工服务是工会工作的出发点和落脚点，因此，工会建家工作必须围绕为职工群众服务来开展，工会组织才能取得职工群众的信赖，才能增强工会组织的吸引力和凝聚力，才能使工會组织不断发展壮大，工会事业才能不断创新发展。
一是要坚持党政工共建一个“家”。企业要建立健全“党委领导、行政支持、工会主抓、职工热情参与”的长效工作机制，把工会“职工之家”建设与单位的企业文化建设及各类创建活动有机结合起来，使之在实际工作中形成“你中有我，我中有你，相互促进，共同提高”的建家新格局，切实把建家活动延伸融入到企业的创建活动中，才能确保建家活动取得实效。
二是要坚持依靠职工群众建“家”。职工群众是“家”的主体，企业工会职工之家建设必须依靠职工群众，发动职工群众、组织好职工群众，充分调动职工群众参与建设职工之家的积极性、主动性和创造性，使每位职工都成为建设职工之家的参与者，实践者和建设者，工会职工之家才能得到长足发展。
三是要坚持以人为本建“家”。维护职工合法权益是工会的基本职责。职工之家建设要以人为本，工会组织要主动关心职工群众疾苦，反映职工群众的呼声，多为职工群众办实事、办好事，为职工群众排忧解难，才能赢得职工群众的信赖和拥护，才能把工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”。
总之，工会组织要充分发挥工人阶级的主人翁精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在工会系统形成生动实践;强化责任担当，始终坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，做好工人的娘家人、贴心人;要有改革精神，各级工会组织必须“眼睛向下”、面向基层，革除过去工作中的积弊陋习，通过各种措施把更多资源向基层倾斜，以职工的获得感检验工会改革的成效，努力引导职工群众听党话、跟党走，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础，使中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广。
参考文献：
[1]裴振兴， 吴超. 新形势下如何创新公司工会工作的几点思考[J]. 现代经济信息， 2016（33）.
[2] 马艳芳. 关于新形势下搞好工会工作的几点思考[J]. 河南工业大学学报（社会科学版）， 2008， 4（3）
[3] 董其盛. 新形势下对企业工会工作创新发展的思考[C]// 五月风
（陕西陕煤铜川矿业有限公司下石节煤矿工会 陕西 铜川 727101）