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薪酬激励是影响油田公司股利分配的因素之一,针对油田公司的行业特征对二者的关系提出研究假设,并构建回归模型,利用2012—2016年上市油田公司的样本数据进行实证检验,分析薪酬激励与股利分配的关系。针对该行业上市公司的现状,从不同角度提出完善该行业油田公司激励措施及股利分配的政策建议。
油田公司薪酬激励与股利分配的关系
【摘 要】
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薪酬激励是影响油田公司股利分配的因素之一,针对油田公司的行业特征对二者的关系提出研究假设,并构建回归模型,利用2012—2016年上市油田公司的样本数据进行实证检验,分析薪
【机 构】
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东北石油大学石油经济与管理研究所
【出 处】
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沈阳工业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2018年01期
【基金项目】
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国家社会科学基金资助项目（14BJY028,14BJY072）, 黑龙江省哲学社会科学研究规划项目（16GLE01,17GLE04）, 东北石油大学培育基金项目（NEPUPY202）
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