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摘要：党的基层组织是党的政治意志的直接贯彻者和具体执行者，在所有其他各类组织中处于政治核心地位。在医疗卫生事业深入改革和发展的特殊历史背景下，医院党委要坚持不断创新的理念，与时俱进，充分认识加强党建工作的重要意义，更新观念、创新思维，积极探索和研究医院党建工作的新情况、新问题，不断改进党建工作方法和活动方式，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设，开创医院党建工作新局面。
关键词：党建工作；卫生服务；发展研究
前言：
2016年8月19日，习近平总书记在全国卫生与健康大会上强调：“把人民健康放在优先发展战略地位，努力全方位全周期保障人民健康。”这为深化医药卫生体制改革进一步明确了任务，指明了方向，新形势、新常态下医院党建工作是我们必须探讨和解决的一个重要课题。
1.医疗卫生系统党建工作发展的理论研究
1.1加强党建工作的重要性
“打铁还要自身硬”，所以党建工作要对执行者的思想觉悟、专业能力有更高的要求和目标，让党建形象协调、统一，基层医院上下员工齐心协力，为基层医疗贡献力量。党组织是基层医疗的政治指挥体，在职能上，它对基层医疗服务产生的影响是巨大的，作为一个思想的领导者、工作执行的先驱者，党建工作应当积极加强、积极完善，坚持党的领导，发挥医院党组织的政治核心作用。对于基层医院，医疗卫生服务是评价基层医院服务能力的核心和基础，当前，我国医疗卫生事业已经进入了“攻坚阶段”，对于党建强的基层医院，它们的政治方向是科学的、积极的，充满向上精神的。党建工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是完成各项任务的中心环节。
1.2新常态下医院党建工作面临的新形势
新常态就是不同以往，相对稳定的。习近平总书记在河南考察时指出，“我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。经济发展进入新常态，党的建设也要与之相适应，因此加强和改进党建工作十分重要。我们只有采取积极主动的态度，适应新形势，在改革中求创新，在调整中求加强，在发展中求提高。医药卫生体制改革是当前和今后相当长时期内医院工作的重要方面，作为社会医疗卫生工作主体的公立医院党务工作者，需要积极主动研究新医改政策对公立医院发展带来的变化、机遇和挑战，促使广大医务工作者增强改革的自觉性，坚定改革信心，积极参与改革。随着医疗卫生体制改革的深化，医院党建工作已难以适应医院改革发展的需要。在新形势下如何使党建工作与业务工作更好的结合、如何创新党组织工作方式方法、如何加强党员教育管理、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是我们必须正视的问题。医院党务工作者必须紧跟时代步伐，更新观念、创新思维，积极探索和研究医院党建工作的新情况、新问题，不断改进党建工作方法和活动方式，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设，开创医院党建工作新局面。
2.新形势下医院党建工作存在的问题以及提高的策略
2.1新形势下医院党建工作存在的问题
党建工作在基层医院中承担的监管责任非常重大，但是目前很多地区的基层医院在党建工作开展方面都表现出了认识不足、理念陈旧等问题，在医院党建工作开展过程中，主体工作依然停留在传统工作模式上，主要以“党委安排、支部贯彻、党员学习”的模式进行。有在医疗卫生服务中起到监督作用，医院也对此没有足够的重视；由于长期效益价值不明显，很多医院不愿意花大力气去推行党建工作，而是象征性地开展相关工作。不管是党委领导下的院长负责制还是党政一肩挑，尽管会上经常强调业务党建“两手抓”，但实际工作中重业务、轻党建的现象还是普遍存在的。思想决定行动，在基层医院不难发现这个客观问题，很多党建工作人员对医院医疗服务、药物销售、卫生服务监督等工作不熟悉、不了解，业务不熟练、理念不专业会让党建工作执行起来脱离原有计划和目标。基层党建干部绝大多数是从业务人员中挑选转行而来，一般都没经过专业党务知识的培训，缺乏系统理论指导，对新时期党务工作的新特点、新动态、新途径没有足够认识，认为党建工作的开展没有意义，客观上局限了党务工作视野，使党建工作失去动力，服务意识落后。另外，党建工作的管理制度比较落后。有些基层党组织布置工作上下一样，照本宣科，会议落实会议，文件落实文件，党的生活就是看材料，听汇报，填填表格，打打分，对工作实效缺乏深入考察分析。
2.2提高新形势下医院党建工作的策略
“新常态”新形势，面对以上难点问题，我们党建工作的关键是要抛弃陈旧观念，树立新思维，依靠新动力，向着新目标，转向新方式，开创新局面。摒弃以往医院“重经济、轻党建”的错误思想，深刻反思医院党建工作的问题和不足，转变工作理念，为党建工作重新规划任务和目标。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。从这个意义来讲，党建工作的创新，也是我党的立党之本、执政之基、力量之源。新常态下的医院党建工作更需要创新思维、法制思维和互联网思维。医院党建工作可利用互联网、电信、医院内部信息网，结合电子台账、影像动态资料拓展党建工作的空间和渠道，使党建工作增加时效性、提高影响力。我们要用创新的思维抓住眼前急需解决的问题，找出疑难杂症一一攻破。根据国内国际形势的变化，在医院党员干部中开展科学知识、科学思想、科学方法和科学精神的教育。引导干部群众正视医院发展中存在的问题，迎接挑战、战胜困难，增强党建工作的实效性和含金量。党建工作是医院工作的政治保障，要加强医院队伍的建设。要严把“入口关”，积极培养发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来，增强组织凝聚力，扩大党组织的覆盖面。严格党员教育管理。积极组织开展党员党性分析和民主评议党员活动，对先进事迹、先进活动进行表彰，树立模范形象。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。党建工作要根据人的特点，从性别、年龄、性格、工作性质上来创造灵活多样的工作形式，使党建工作富有层次性。从尊重人的基点出发，讲究心灵上的沟通和道理上的可信。施行权责分明的领导责任制。党组织的各级负责人要切实履行职责，坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作责任制度。另外，党建工作必须与医院中心工作密切结合。我们要认真落实党的十八大重要精神，努力践行科学发展观，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，紧密结合医院工作实际，使党建工作与医疗中心工作同步发展。密切配合的协调机制。在党委统一领导下建立起党、政、工、团统一步调，共同行动，密切配合，各司其职的协调机制。施行快捷高效的信息反馈机制。建立起嗅觉灵敏、反应快捷、运转高效的信息预警和信息反馈机制。及时把握社会思想动向和人们的心理动态，使各项工作有备无患。
3.结语
医院面临着改革的严重考验，在这中形势下，我们要重新认识党建工作的定位与作用，确保党组织的政治领导地位， 充分发挥党员的先锋模范作用，加强党风廉政建设和反腐工作。总之，新形势下医院的党建工作要转变思想，明确方向，找准切入点，把政治坚定，服务好、医德好、作风好、纪律好贯穿到各项工作，在實践中探索新路子，创造新办法，解决新问题，推进党在新时期赋予社会主义医院政治任务的顺利实现。
参考文献：
[1]张琪.基层医院党建工作与医院文化现状研究结果与思考-以北京小汤山医院为例[J].商，2016（2）：44.
[2]马敏星.基层医院实施党员冬训对提升党建工作水平的思考[J].管理观察，2015（12）：163-164，167.
关键词：党建工作；卫生服务；发展研究
前言：
2016年8月19日，习近平总书记在全国卫生与健康大会上强调：“把人民健康放在优先发展战略地位，努力全方位全周期保障人民健康。”这为深化医药卫生体制改革进一步明确了任务，指明了方向，新形势、新常态下医院党建工作是我们必须探讨和解决的一个重要课题。
1.医疗卫生系统党建工作发展的理论研究
1.1加强党建工作的重要性
“打铁还要自身硬”，所以党建工作要对执行者的思想觉悟、专业能力有更高的要求和目标，让党建形象协调、统一，基层医院上下员工齐心协力，为基层医疗贡献力量。党组织是基层医疗的政治指挥体，在职能上，它对基层医疗服务产生的影响是巨大的，作为一个思想的领导者、工作执行的先驱者，党建工作应当积极加强、积极完善，坚持党的领导，发挥医院党组织的政治核心作用。对于基层医院，医疗卫生服务是评价基层医院服务能力的核心和基础，当前，我国医疗卫生事业已经进入了“攻坚阶段”，对于党建强的基层医院，它们的政治方向是科学的、积极的，充满向上精神的。党建工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是完成各项任务的中心环节。
1.2新常态下医院党建工作面临的新形势
新常态就是不同以往，相对稳定的。习近平总书记在河南考察时指出，“我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。经济发展进入新常态，党的建设也要与之相适应，因此加强和改进党建工作十分重要。我们只有采取积极主动的态度，适应新形势，在改革中求创新，在调整中求加强，在发展中求提高。医药卫生体制改革是当前和今后相当长时期内医院工作的重要方面，作为社会医疗卫生工作主体的公立医院党务工作者，需要积极主动研究新医改政策对公立医院发展带来的变化、机遇和挑战，促使广大医务工作者增强改革的自觉性，坚定改革信心，积极参与改革。随着医疗卫生体制改革的深化，医院党建工作已难以适应医院改革发展的需要。在新形势下如何使党建工作与业务工作更好的结合、如何创新党组织工作方式方法、如何加强党员教育管理、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是我们必须正视的问题。医院党务工作者必须紧跟时代步伐，更新观念、创新思维，积极探索和研究医院党建工作的新情况、新问题，不断改进党建工作方法和活动方式，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设，开创医院党建工作新局面。
2.新形势下医院党建工作存在的问题以及提高的策略
2.1新形势下医院党建工作存在的问题
党建工作在基层医院中承担的监管责任非常重大，但是目前很多地区的基层医院在党建工作开展方面都表现出了认识不足、理念陈旧等问题，在医院党建工作开展过程中，主体工作依然停留在传统工作模式上，主要以“党委安排、支部贯彻、党员学习”的模式进行。有在医疗卫生服务中起到监督作用，医院也对此没有足够的重视；由于长期效益价值不明显，很多医院不愿意花大力气去推行党建工作，而是象征性地开展相关工作。不管是党委领导下的院长负责制还是党政一肩挑，尽管会上经常强调业务党建“两手抓”，但实际工作中重业务、轻党建的现象还是普遍存在的。思想决定行动，在基层医院不难发现这个客观问题，很多党建工作人员对医院医疗服务、药物销售、卫生服务监督等工作不熟悉、不了解，业务不熟练、理念不专业会让党建工作执行起来脱离原有计划和目标。基层党建干部绝大多数是从业务人员中挑选转行而来，一般都没经过专业党务知识的培训，缺乏系统理论指导，对新时期党务工作的新特点、新动态、新途径没有足够认识，认为党建工作的开展没有意义，客观上局限了党务工作视野，使党建工作失去动力，服务意识落后。另外，党建工作的管理制度比较落后。有些基层党组织布置工作上下一样，照本宣科，会议落实会议，文件落实文件，党的生活就是看材料，听汇报，填填表格，打打分，对工作实效缺乏深入考察分析。
2.2提高新形势下医院党建工作的策略
“新常态”新形势，面对以上难点问题，我们党建工作的关键是要抛弃陈旧观念，树立新思维，依靠新动力，向着新目标，转向新方式，开创新局面。摒弃以往医院“重经济、轻党建”的错误思想，深刻反思医院党建工作的问题和不足，转变工作理念，为党建工作重新规划任务和目标。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。从这个意义来讲，党建工作的创新，也是我党的立党之本、执政之基、力量之源。新常态下的医院党建工作更需要创新思维、法制思维和互联网思维。医院党建工作可利用互联网、电信、医院内部信息网，结合电子台账、影像动态资料拓展党建工作的空间和渠道，使党建工作增加时效性、提高影响力。我们要用创新的思维抓住眼前急需解决的问题，找出疑难杂症一一攻破。根据国内国际形势的变化，在医院党员干部中开展科学知识、科学思想、科学方法和科学精神的教育。引导干部群众正视医院发展中存在的问题，迎接挑战、战胜困难，增强党建工作的实效性和含金量。党建工作是医院工作的政治保障，要加强医院队伍的建设。要严把“入口关”，积极培养发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来，增强组织凝聚力，扩大党组织的覆盖面。严格党员教育管理。积极组织开展党员党性分析和民主评议党员活动，对先进事迹、先进活动进行表彰，树立模范形象。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。党建工作要根据人的特点，从性别、年龄、性格、工作性质上来创造灵活多样的工作形式，使党建工作富有层次性。从尊重人的基点出发，讲究心灵上的沟通和道理上的可信。施行权责分明的领导责任制。党组织的各级负责人要切实履行职责，坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作责任制度。另外，党建工作必须与医院中心工作密切结合。我们要认真落实党的十八大重要精神，努力践行科学发展观，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，紧密结合医院工作实际，使党建工作与医疗中心工作同步发展。密切配合的协调机制。在党委统一领导下建立起党、政、工、团统一步调，共同行动，密切配合，各司其职的协调机制。施行快捷高效的信息反馈机制。建立起嗅觉灵敏、反应快捷、运转高效的信息预警和信息反馈机制。及时把握社会思想动向和人们的心理动态，使各项工作有备无患。
3.结语
医院面临着改革的严重考验，在这中形势下，我们要重新认识党建工作的定位与作用，确保党组织的政治领导地位， 充分发挥党员的先锋模范作用，加强党风廉政建设和反腐工作。总之，新形势下医院的党建工作要转变思想，明确方向，找准切入点，把政治坚定，服务好、医德好、作风好、纪律好贯穿到各项工作，在實践中探索新路子，创造新办法，解决新问题，推进党在新时期赋予社会主义医院政治任务的顺利实现。
参考文献：
[1]张琪.基层医院党建工作与医院文化现状研究结果与思考-以北京小汤山医院为例[J].商，2016（2）：44.
[2]马敏星.基层医院实施党员冬训对提升党建工作水平的思考[J].管理观察，2015（12）：163-164，167.