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为合理调整医院内部人才结构，充分发挥各级各类专业技术人员的作用，有效发挥医院整体效能，我院进行了将卫生专业技术职务指标控制机制转变为岗位控制机制的研究，制定了改革方案，确定了医院人员编制和卫生专业技术人员高、中、初级结构比例，并经北京市有关部门批准开始具体实施。
卫生专业技术职务控制机制转变的研究
【摘 要】
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为合理调整医院内部人才结构，充分发挥各级各类专业技术人员的作用，有效发挥医院整体效能，我院进行了将卫生专业技术职务指标控制机制转变为岗位控制机制的研究，制定了改革方案，确定了医院人员编制和卫生专业技术人员高、中、初级结构比例，并经北京市有关部门批准开始具体实施。
【机 构】
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【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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1993年09期
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本文介绍了在全国医院系统开展以“创优”、“达标”相结合的争创等级医院的活动中，三〇二医院图书情报工作如何积极主动地参与，通过提高服务水平、加强自身建设，使医院信息工作迈上新台阶的体会。
期刊
利用我们设计的“医疗费用率”指标，在回顾我区医院改革若干年来经济变化的基础上，对今后一个阶段可能形成的医院经济走向进行预测，提示医院经济状况不容乐观，为此提出调整服务功能，开拓服务领域，适应医疗保健需求；调整收费标准，理顺比价关系，正确引导医疗服务行为；发展产业，以副补主，拓宽卫生筹资渠道三条可取之策。
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