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我国商业银行业绩考评体系是以分支机构效益指标为主,对部门与员工的考核仍以业务指标为主的二个层面考核,自90年代后期施行以来,至今仍处于粗放型经营。外资银行的逐步放宽进入,迫使国内银行必须加快金融创新活动,同时在内部业绩考评体系方面要建立、健全业绩考评组织体系,遵循科学、公正、合理奖惩等原则,更好地调动分支机构、部门及全体员工的工作效率。