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在现代经济活动中,知识型员工工作满意度在影响企业发展和员工自身发展方面起到了越来越重要的作用。本文介绍了和谐管理理论的基本理念,澄清了知识型员工和工作满意度的基本概念,分析了知识型员工的特征和影响知识型员工工作满意度的因素,进而从和谐管理理论的视角,提出了提高知识型员工工作满意度的对策方案。
提高知识型员工工作满意度——基于和谐管理理论的视角
【摘 要】
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在现代经济活动中,知识型员工工作满意度在影响企业发展和员工自身发展方面起到了越来越重要的作用。本文介绍了和谐管理理论的基本理念,澄清了知识型员工和工作满意度的基本
【机 构】
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华东师范大学职业教育与成人教育研究所
【出 处】
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中国农业银行武汉培训学院学报
【发表日期】
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2010年3期
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