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改革开放以来,浙江省人力资源市场工资差异已经成为影响浙江省收入分配的重要因素。本文通过对杭州、嘉兴、绍兴、湖州、宁波、舟山、金华、温州、台州、丽水、衢州等11个市在行业工资差异方面进行调查研究,归纳总结,阐述浙江省11个市人力资源市场行业工资水平上存在的差异,简要分析其成因与控制方法。
浙江省人力资源市场行业工资差异现状分析
【摘 要】
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改革开放以来,浙江省人力资源市场工资差异已经成为影响浙江省收入分配的重要因素。本文通过对杭州、嘉兴、绍兴、湖州、宁波、舟山、金华、温州、台州、丽水、衢州等11个市
【机 构】
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嘉兴学院企管系;
【出 处】
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特区经济
【发表日期】
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2012年08期
【基金项目】
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2011年度浙江省大学生科技创新活动计划(新苗人才计划)项目“浙江省人力资源市场工资差异及引导机制”(项目编号:2011R417013)资助
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