朋友阿谦大学毕业去了一家公司跑业务，两年下来工作业绩很不错，顶头上司室主任对他颇有好感，觉得阿谦脑子活泛，善于出其不意地克服困难，对从事的这项业务具备较高的悟性，是块可塑之料。
　　阿谦取得的这些成绩，主要是依赖自己吃苦一路打拼出来的，但阿谦也明白，这与主任时不时给予的引导分不开。自己的这个上司，除了有时比较蛮横武断外，总的说来是值得称道的，阿谦在心里甚至默默把他当成自己的榜样。
　　没想到的是，在职业处于顺风顺水的时候，发生了一次意外事件，改变了一切。
　　公司联系上了一家大客户，经过几番接触有了些眉目。那天，客户打来电话请公司派人过去一下。主任派了阿谦去。阿谦叫了出租，向客户的所在地飞奔而去。不想半路遇上堵车，堵得特别厉害，出租车“卡”在长蛇阵中间进退两难。阿谦只好徒步赶往，到达的时候，还是比预约的时间晚了40多分钟。客户正好以这个理由给公司打电话，把业务给推了。
　　阿谦了解到，其实客户早就与另一家公司有了接触，并且已经定下了那家公司，打电话叫他们派人去，不过是为了当面向他们摊牌，并让他们取走交往中撂在那里的一大摞杂七杂八的资料而已。
　　虽然失去客户的责任并不在阿谦，但任他如何申辩，主任最后还是不由分说地把责任归咎于阿谦，扣了他三个月的奖金不说，还闹了个通报批评。
　　这样不通情理的结果，令阿谦十分难受，可又无力挽回，只能饮恨在胸。阿谦认为，通过这次事件，看到了上司的另一面，明白他只是个黑白不辨的糊涂上司。阿谦从此在心里，给主任打下了一个“死结”。
　　阿谦一如既往地干着，业绩比以前毫不逊色，仍然是可圈可点的。上司像以前一样给予他表扬，并及时发给他奖金。尽管如此，阿谦仍然心存芥蒂，办事格外小心谨慎，那次事件的阴影，一直如鲠在喉。
　　一年之后，主任升职为部门副经理。对此，阿谦高兴不已，心里感到莫大的安慰。阿谦想，只要能够远离这个上司，不与他近距离共事，就算是一种幸运了，他升迁得再高又何妨呢?
　　又过了两年，那个部门副经理出乎意料地点名要阿谦去做他的助理。副经理向阿谦征求意见时，阿谦说什么也不肯。阿谦认为，前事已有鉴，对于这种人，还是离他远点好，省得再蒙受什么不白之冤，到时候让自己下不来台。
　　阿谦表白了自己不肯做助理的态度，副经理备感意外，为之不无遗憾，也没再多说什么就另挑选了一名助理。
　　9个月之后公司人事发生变动，副经理去公司当了副总，而兢兢业业协助他的那个助理接替他提升为了部门副经理。这个结果，给阿谦出其不意的一击，一时哑口无言。知情的同事都投来怜悯的目光，纷纷为阿谦表示遗憾。
　　最近一次年度酒会上，副总碰到阿谦，对阿谦说，其实他是很看重阿谦的才能的，当时点名要他做助理就是为了提升年轻有为的他当部门的副经理。只不过由于阿谦的狭隘和固执，使他失去了这次破格提升的良机。
　　前段时间阿谦约我谈心事，对我说起这些的时候，后悔不已。
　　职场路上，哪能怀揣那么多的嫉恨?嫉恨一旦成为甩不掉的拖累，你能走得远吗?沉沉浮浮的职场，最糟糕的是自己的才能被自己化不开的意气淹掉。机会。往往不会青睐鸡肠之胸的人。学会宽容上司，实际上也是宽容了自己。忍辱负重，放松心情，才能不断丰满羽翼，拓展更大更高的飞翔空间。
　　醒悟后的阿谦表示，从今往后要正视自己的不足，克服自身的弱点，努力磨炼自己，使自己放宽心胸，纳风经雨。
　　
　　编辑　张金余