【摘 要】
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绩效考评是事业单位人力资源管理的一项重要内容,从事业单位绩效考评的特点入手,分析了事业单位绩效考评中存在的问题,依据现代人力资源管理理论结合公务员、企业绩效考评提
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绩效考评是事业单位人力资源管理的一项重要内容,从事业单位绩效考评的特点入手,分析了事业单位绩效考评中存在的问题,依据现代人力资源管理理论结合公务员、企业绩效考评提出了绩效考评工具库的思路,力求达到简洁实用的应用效果。
Performance appraisal is an important part of human resource management in public institutions. Starting with the characteristics of performance appraisal of public institutions, the paper analyzes the existing problems in the performance appraisal of public institutions, and puts forward the performance appraisal according to the modern human resource management theory combined with civil servant and enterprise performance appraisal Tool library ideas, and strive to achieve simple and practical application results.
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