冷冬,企业咋御寒

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  天还没冷的时候,各个行业巨头就纷纷提前开启了“过冬模式”,勒紧衣服将自己裹个严实。百度、凤凰网、阿里巴巴、北京首创轮胎,包括三星以及美国的摩根大通纷纷裁员以降低人力成本。无论是轻资产型公司,还是实业公司,人才永远都是第一位的,大幅度裁员表明一个问题:经济寒冬真的来了。
  国家统计局公布的数据显示,今年1-9月份,规模以上工业企业利润总额同比下降1.7%。9月,工业企业主营业务收入同比下降0.5%。这是该指标多年来的首次下降。中国国家统计局10月19日公布的数据显示,今年前三季度,中国国内生产总值(GDP)同比增长6.9%,低于全年增长目标,这也是自2009年以来首次跌破7%。工业企业利润总额的下降以及GDP增速的放缓,都释放出一个信号:周边企业的日子不好过了。而实体公司和互联网公司是一个大的经济组合体,并非分离的状态,工业企业利润总额的下降,势必导致互联网公司受到牵连。所谓牵一发而动全身,年底,将有越来越多的公司受到这股寒流的影响。
  相较BAT(即中国互联网公司百度公司Baidu、阿里巴巴集团Alibaba、腾讯Tencent三大巨头首字母缩写,以下简称“BAT”)等体量庞大的公司和资产富足的投资机构与投资者而言,那些在市场上尚未站稳脚跟者受经济寒流影响将更加明显。如工作年限尚短、资历不深的员工一旦重新回到劳动力市场,其求职难度不亚于应届毕业生;而刚刚起步的小型创业公司,在拿到了A轮、B轮融资后,可能就很难再拿到C轮融资了。很显然,在这波经济寒流下,可以见到众企业的千姿百态。但如何从其他企业身上“取其精华,去其糟粕”,是一个大学问,有些雷区是企业不能贸然涉足的。每一个行业,每一家公司都有自己的生存之道,所谓盲目跟风,就是在毫不符合公司经营和管理逻辑的情况下,毫无理由地裁员或创新,“反正大公司怎么做,就跟着怎么做”。这恰恰会加快企业从挣扎到死亡的速度。
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