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我国高等教育事业伴随着飞速发展的经济而不断壮大,保障高校教职工的合法权益显得尤为重要。对于独立学院来说这项工作更是任重而道远。维护教职工的切身利益,做好劳动合同管理工作,是依法治校的核心。文章对当下独立学院人事处劳动合同管理中存在问题的进行分析并提出合理的建议与对策和,使得劳动合同管理更加科学规范。