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企业竞争的核心是人才的竞争,劳动密集型农业中小企业更是如此。农业企业求才若渴却不断陷入人才断流的困境,只有做到人才管理的五要五不要才能解决这个问题。
农业中小企业人力资源管理的五要五忌
【摘 要】
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企业竞争的核心是人才的竞争,劳动密集型农业中小企业更是如此。农业企业求才若渴却不断陷入人才断流的困境,只有做到人才管理的五要五不要才能解决这个问题。
【机 构】
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宝鸡文理学院,
【出 处】
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企业导报
【发表日期】
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2013年23期
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