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过去30多年的领导干部人事制度改革虽然取得了比较明显的成效，但基本上都是在外围进行，真正的攻坚战还没有拉开序幕。这也反映了领导干部人事制度改革的特殊性、复杂性和艰巨性。可以说，深化领导干部人事制度改革还存在诸多难点，每个难点都像一座坚固的堡垒，如不彻底攻破，将会延缓整个政治体制改革的步伐，
领导干部制度改革的堡垒如何攻破
【摘 要】
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过去30多年的领导干部人事制度改革虽然取得了比较明显的成效，但基本上都是在外围进行，真正的攻坚战还没有拉开序幕。这也反映了领导干部人事制度改革的特殊性、复杂性和艰巨性
【机 构】
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中国发展战略学研究会企业战略专业委员会
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2012年12期
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