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采用心理量表方法对236名企业员工的组织氛围和满意度进行了测量,针对K-means方法的缺点,采用量子遗传算法对员工的组织氛围数据进行聚类。运用10位量子比特位对聚类中心的每一维数值进行编码,同时采用旋转门方式对染色体进行迭代演化。对聚类所得3类员工的组织氛围和满意度分数进行统计检验,结果表明,两者都存在显著性差异,说明运用量子遗传算法进行聚类是可行的,聚类的结果对改进企业的管理水平具有理论参考价值。